Jobs in Sao Paulo, França

Requisitos

• Inglês Avançado/Fluente;
• Experiência com posições técnicas da área de tecnologia.

Sobre nosso cliente

Empresa de tecnologia fundada em 2001, com sede em Nova York (EUA), atualmente em fase de expansão e com cerca de 100 colaboradores.
A empresa oferece uma plataforma global de computação Bare Metal, que permite que desenvolvedores implantem e gerenciem servidores físicos em diferentes regiões do mundo de forma rápida e simples, por meio de uma API intuitiva e um painel de controle fácil de usar.
Se destaca por oferecer infraestrutura dedicada e altamente personalizável, atendendo às necessidades específicas de cada cliente com foco em performance, controle e escalabilidade.

Descrição

• Projetar e conduzir o processo completo de recrutamento para posições técnicas e não técnicas em diversas áreas (Engenharia, Operações, Infraestrutura, Finanças, Vendas, Pessoas, entre outras);
• Atrair e engajar candidatos qualificados utilizando estratégias eficazes para cada tipo de vaga e nível de senioridade
• Construir parcerias sólidas com gestores de contratação, compreendendo suas necessidades e apoiando na tomada de decisões assertivas;
• Conduzir entrevistas estruturadas, garantindo uma experiência consistente, inclusiva e positiva para os candidatos;
• Utilizar ferramentas como LinkedIn Recruiter e ATS (Rippling) para manter um pipeline de talentos de alta qualidade;
• Treinar líderes de contratação na criação de descrições de vagas, condução de entrevistas e entrega de uma boa experiência ao candidato;
• Gerenciar proativamente uma rede de talentos diversos e altamente qualificados para futuras oportunidades;
• Fortalecer a marca empregadora, promovendo a empresa como uma empresa desejada globalmente;
• Definir e acompanhar indicadores, métricas e KPIs de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos.

Perfil desejável

• Experiência sólida em recrutamento de ciclo completo, tanto para posições técnicas quanto não técnicas;
• Track record forte em recrutamento tech, com conhecimento em linguagens técnicas e
• Vivência prévia em ambientes tecnológicos (startups, TI, SaaS ou similares);
• Capacidade analítica para trabalhar com dados, construir indicadores e tomar decisões baseadas em métricas;
• Proficiência em ferramentas de sourcing e recrutamento, especialmente LinkedIn Recruiter e ATS (Rippling);
• Inglês avançado/Fluente (escrito e falado);
• Forte senso de responsabilidade, autonomia e comprometimento;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento com candidatos e stakeholders internos.
• Agilidade e adaptabilidade, habilidade para atuar em um ambiente dinâmico, com múltiplas demandas e mudanças rápidas;
• Capacidade analítica, com foco em dados, métricas e melhoria contínua dos processos.

O que está sendo ofertado

• Remuneração competitiva CLT
• Bônus anual baseado em performance da empresa e do time
• Bônus por tempo de casa
• Vale-refeição (Caju): R$805,22/mês
• Wellhub
• Vale-transporte ou combustível (sem descontos)
• Plano de saúde (Sulamérica)
• Plano odontológico (Amil)
• Subsídios para educação, certificações e cursos de inglês
• Parceria com o SESC estendida a dependentes
• Presencial na Vila Mariana - São Paulo - SP