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Uma empresa global em transformação digital está em busca de um profissional para apoiar a gestão ágil em ambientes complexos. A vaga exige experiência em SAFe e habilidade com ferramentas como Jira e Excel. O trabalho será remotamente, realizando suporte ao Release Train Engineer e elaborando relatórios analíticos. A empresa valoriza diversidade e oferece um pacote de benefícios completo, incluindo plano de saúde e programas de desenvolvimento profissional.
Atos é uma líder global em transformação digital, com cerca de 94.000 colaboradores e uma receita anual de aproximadamente €11 bilhões de euros. Número um na Europa em cibersegurança, nuvem e computação de alto desempenho, o Grupo oferece soluções personalizadas de ponta a ponta para todos os setores em 69 países. Pioneira em serviços e produtos de descarbonização, a Atos está comprometida com um ambiente digital seguro e descarbonizado para seus clientes. A Atos é uma SE (Societas Europaea) e está listada na Euronext Paris.
Você tem familiaridade com SAFe, gosta de ambientes ágeis complexos e quer apoiar grandes times a entregarem valor de forma estruturada e eficiente? Essa vaga pode ser sua!
Colaborar com levantamentos de maturidade ágil, DevOps, e apoiar planos de ação de melhoria contínua.
Remoto
CLT
Segunda a sexta, das 09h às 18h.
Entendemos a diversidade como um fator valioso. Todas as nossas oportunidades são afirmativas para pessoas com deficiência.
Valorizamos a diversidade independentemente de identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto.
Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Atos.
Caso haja alguma dúvida relacionada à proteção de dados ou qualquer aspecto envolvendo o tratamento realizado, você pode entrar em contato por meio do canal: dl-dpo-sam@atos.net.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.