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Recruiter

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Bauru
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Senior Fullstack Engineer (Typescript)

Radity

Ecoporanga
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Customer Service Representative (Portuguese)

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Página da Vaga | Executivo de Vendas III - Canal Distribuidor - Maceió/AL

Alpargatas

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Pride Global

São Gonçalo
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Engenheiro De Software

Syonet

Timbó
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Sr. Full Stack Developer

Fostr

Várzea Grande
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Analista De Crm – Foco Em Hubspot

Hym

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Technical Recruiter

Workbetternow

Fazenda Rio Grande
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Senior Quality Assurance Engineer

Velozient

Cabreúva
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Consultor Sap Ewm

Tata Consultancy Services

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Pmo Ti Trilingue \"#988548\"

Dexian Brasil

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Desenvolvedor Java Sênior

Hi-Line Consultoria

Teresina
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Desenvolvedor Java Sênior

Maitha Tech

Araras
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Customer Success Analyst

Teachable

Rio de Janeiro
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Mid-Level Frontend Delevoper

Codeleap

Cotia
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Desenvolvedor(A) Java Pleno - Integrações (Sensedia)

Platform Builders

Rio Verde
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BRL 120,000 - 160,000
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Mid-Level Frontend Delevoper

Codeleap

Cascavel
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BRL 80,000 - 120,000
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Desenvolvedor Java Sênior

Maitha Tech

Gaspar
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Data Engineer - Remote

Monetize More Inc

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Senior Software Engineer - C#

Prosigliere

Palhoça
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Sênior De Auditoria Externa - Remoto

Grant Thornton Brasil

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Site Reliability Engineer

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Site Reliability Engineer

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Job summary

Uma consultoria especializada em recrutamento procura um recrutador executivo em Bauru. O profissional será responsável por gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos e conduzir o recrutamento end-to-end, assegurando a qualidade da entrega. É essencial ter experiência sólida em executive search e capacidade de trabalhar sob pressão. O pacote de remuneração inclui um salário fixo PJ e variável com potencial médio entre R$ 4.500 e R$ 12.000, dependendo do atingimento de metas.

Qualifications

  • Experiência sólida em recrutamento executivo e tech search.
  • Gerenciamento de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior.
  • Foco em recrutamento estratégico e entrega rápida.

Responsibilities

  • Gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
  • Conduzir recrutamento end-to-end e alinhamento de perfil com clientes.
  • Acompanhar o onboarding e ser ponto de contato para stakeholders.

Skills

Organização
Comunicação interpessoal
Gerenciamento de múltiplas prioridades
Resiliência à pressão
Curiosidade
Job description
Regime

PJ | Full Remote | Tempo integral

Sobre a ReviewAll

Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early‑stage, empresas seed‑invested e startups Series A / B / C / D até grandes multinacionais.

Principais responsabilidades
  • Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.
  • Conduzir o recrutamento end‑to‑end. Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes. Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking). Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais. Apresentação de shortlist e negociação de oferta.
  • Acompanhamento de onboarding. Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas.
Requisitos

Formação: Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior.

Experiência: Sólida em executive / tech search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser “impressora de currículos”. Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida / efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados.

Perfil
  • Altamente organizado e orientado a resultados
  • Excelente comunicação interpessoal
  • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
  • Resiliência à pressão e postura hands‑on
  • Curioso: Nosso perfil é pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.
Infraestrutura
  • Computador próprio e conexão de internet estável
O que não se alinha com o nosso jeito de trabalhar

Dificuldade em lidar com ritmo intenso e alta pressão: Nosso dia a dia é acelerado e está em constante transformação. Quem precisa de supervisão constante, tem dificuldade com pressão ou busca um ambiente previsível pode não se adaptar bem aqui.

Ausência de senso de responsabilidade e rejeição à autonomia: Esperamos postura de dono: tomar decisões, assumir riscos e gerar resultados. Quem depende de orientação constante ou busca validação o tempo todo provavelmente não terá espaço. Aqui, o protagonismo é essencial e valorizado com participação nos resultados.

Resistência a feedbacks francos e cultura de transparência: Prezamos pela clareza e sinceridade. Feedbacks são recorrentes e parte do nosso desenvolvimento. Isso exige maturidade para aceitar críticas construtivas com abertura e humildade.

Apego a horários fixos: Somos uma consultoria em expansão acelerada. Problemas surgem a qualquer momento, e as soluções também. Valorizamos quem entrega com excelência mesmo que isso demande flexibilidade de agenda.

Pacote de remuneração
Salário Fixo PJ

Variável mensal: potencial médio de R$ 4.500 – 12.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$ 6.500 - 9.000), sem teto.

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  • ...
  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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