SPDM/PAIS RIO DE JANEIRO
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Uma instituição de saúde está buscando um auxiliar administrativo para executar atividades exclusivamente na área de educação. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração ou áreas afins e pelo menos 6 meses de experiência na área. O trabalho será realizado em Jacarepaguá, RJ, com carga horária de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00.
Desde dezembro de 2024, a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Cardoso Fontes.
O Hospital Cardoso Fontes é direcionado ao atendimento de média e alta complexidade. É uma das principais referências hospitalares da Zona Oeste do Rio de Janeiro. A unidade é reconhecida por sua atuação na área de fisioterapia oncológica, ginecologia, nefrologia (sistema urinário) e tratamentos em crianças com insuficiência renal, pneumologia e urologia.
Executar atividades administrativas e de apoio técnico nos processos educacionais, assegurando a organização de documentos, a consolidação de dados e o cumprimento dos fluxos institucionais. Contribui para o planejamento, monitoramento e execução das ações de educação permanente, apoiando a equipe na implementação de práticas padronizadas e no alcance dos resultados educacionais.
Superior em Administração, Pedagogia ou áreas afins.
Experiência mínima de 6 meses como auxiliar ou assistente administrativo na área de Educação.
Jacarepaguá, RJ
Carga horária: 40 horas semanais.
Horário: segunda à sexta - 08:00 às 17:00
Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.