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Técnico de Laboratório
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Resumo da oferta

Uma empresa de análises químicas em Ribeirão Preto busca um profissional para realizar análises químicas, mantê-las de acordo com as normas técnicas e garantir a eficácia das atividades do setor. O candidato deve ter habilidades em manutenção de equipamentos e manipulação de solventes, além de assegurar que os resultados sejam entregues a tempo para a liberação dos relatórios dos clientes.

Qualificações

  • Responsável por análises químicas conforme normas técnicas.
  • Habilidade em manutenção de equipamentos de laboratório.
  • Capacidade de manipular solventes e utilizar EPIs.

Responsabilidades

  • Realizar análises químicas conforme treinamento.
  • Manter equipamentos e realizar validações de operação diárias.
  • Conferir e importar resultados no sistema s360.
  • Identificar e reportar desvios no sistema de gestão.
Descrição da oferta de emprego
Overview

Responsável por realizar as análises químicas de acordo com as normas técnicas aplicáveis, organizar o laboratório, efetuar reanálise dos ensaios quando solicitado pela interpretação, realizar manutenção de rotina nos equipamentos, manipular solvente, utilizar EPIs individuais e coletivos de forma consciente e garantir que os resultados das análises sejam assertivos e entregues à interpretação em tempo hábil para que os relatórios dos clientes sejam liberados dentro do prazo.

Responsibilities
  • Realizar análises químicas conforme treinamento aplicado
  • Realizar as rotinas de manutenções diárias e periódicas dos equipamentos e análises que operam.
  • Realizar diariamente a validação de operação dos equipamentos através da leitura do óleo referência e registro/verificação na carta controle (CEP - Controle estatístico do processo)
  • Realizar a conferência e importação de resultados no sistema s360
  • Verificar as pendências no sistema em seu posto de trabalho
  • Efetuar reanálises quando solicitado
  • Auxiliar no processo de treinamento da parte operacional e cotidiana do equipamento que opera.
  • Relatar, analisar, criticar e autorizar resultados, quando necessário
  • Identificar desvios do sistema de gestão ou dos procedimentos e criar ações para evitar ou miniza-los;
  • Relatar à gerência geral sobre o desempenho do sistema de gestão e qualquer necessidade de melhoria;
  • Garantir a eficácia das atividades do setor;
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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