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Atendente de Call Center Remoto - Ribeirão Preto SP - Temporário
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Atendente de Call Center Remoto - Ribeirão Preto SP - Temporário
Resumo da oferta
Uma empresa de varejo em Ribeirão Preto busca atendentes de call center para resolver problemas pós-venda. O profissional deverá ter ensino médio completo, boa digitação e conhecimento em informática. Oferecemos um salário de R$ 1.631,58 e o trabalho será no modelo home office. É necessário comparecer presencialmente quando solicitado. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso ambiente de trabalho.
Qualificações
- 18 anos ou mais.
- Residir na cidade de Ribeirão Preto.
- Necessário boa compreensão e comunicação escrita.
Responsabilidades
- Atender solicitações e resolver problemas pós-venda de clientes via e-mail e chat.
Conhecimentos
Formação académica
Nosso atendente de call center atua com foco em encontrar soluções eficientes para atender às solicitações e resolver qualquer tipo de dificuldade relacionada ao pós-venda apresentada pelos clientes. Os atendimentos são realizados por meio de e-mail e chat, sempre com cordialidade, empatia e foco total na resolução do problema do cliente.
- Segunda a sexta das 07:40 às 14:00 e sábados das 9h às 15h
- Segunda a sexta das 14:10 às 20:30 e sábados das 9h às 15h
- 18 anos ou mais;
- Ensino médio completo;
- Residir na cidade de Ribeirão Preto;
- Conhecimento em informática;
- Facilidade em ler, interpretar e redigir e-mails;
- Saber fazer buscas em sites;
- Necessário boa digitação.
Salário: 1.631,58
Modelo de contratação: Temporário
Modelo: Home Office
Disponibilidade para encontro presencial quando necessário.
O Magalu promove a diversidade.
Aqui você é bem-vindx em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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