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Tech Recruiter Senior

Avenue Code

Chapecó
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Urgent - Senior It Agency Recruiters (Remote, Brazil, Colombia)

VTRAC Consulting Corporation (Certified Diversity Co.)

Aquiraz
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Urgent - Senior It Agency Recruiters (Remote, Brazil, Colombia)

VTRAC Consulting Corporation (Certified Diversity Co.)

Santa Luzia
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Salesforce Junior

Sis Innov & Tech

Vespasiano
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Senior Backend Developer

Vintti

Arapiraca
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Technical Recruiter

Jetbridge Ai

Várzea Paulista
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Urgent - Sr. Business Developer-Account Manager, Technology Staffing (Remote, Brazil, Colombia)

VTRAC Consulting Corporation (Certified Diversity Co.)

Montes Claros
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Desenvolvedor De.Net Sênior

Brq Digital Solutions

Resende
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User Acceptance Testing Analyst

Eteam

Marabá
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Salesforce Junior

Sis Innov & Tech

Guarapari
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People Experience Manager II

Turing

São Paulo
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Urgent - Senior It Agency Recruiters (Remote, Brazil, Colombia)

VTRAC Consulting Corporation (Certified Diversity Co.)

Pindamonhangaba
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Representante comercial

Grupo TODA

Betim
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Accounting Manager

Vintti

Montes Claros
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Desenvolvedor De.Net Sênior

Brq Digital Solutions

Dourados
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Accounting Manager

Vintti

Aquiraz
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Salesforce Junior

Sis Innov & Tech

Chapecó
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Accounting Manager

Vintti

Extrema
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Data Scientist

Staffingabroad

Estância Velha
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BRL 160.000 - 200.000
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Consultor Sap Sd

Cast

Ipatinga
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Sap Apo Snp Consultant

Stm Consulting, Inc.

Duque de Caxias
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Dev Ops Engineer II

InComm Payments

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Desenvolvedor(A).Net - Sênior

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Consultor De Sap Sênior

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Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um(a) Tech Recruiter Sênior para integrar a equipe de Talent Acquisition com foco em recrutamento no Brasil. O profissional conduzirá o processo de recrutamento desde o hunting até a condução de entrevistas técnicas, além de manter relacionamentos próximos com líderes e stakeholders. É necessário ter sólida experiência em consultorias ou empresas de tecnologia, domínio de ferramentas de sourcing e conhecimento em métricas de recrutamento. O trabalho é remoto e dinâmico.

Qualificações

  • Sólida experiência como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia.
  • Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing.
  • Conhecimento em perfis técnicos como Desenvolvedores, QA, DevOps.
  • Experiência com métricas de recrutamento.

Responsabilidades

  • Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta.
  • Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado.
  • Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada.
  • Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders.
  • Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias.

Conhecimentos

Experiência sólida como Tech Recruiter
Domínio de LinkedIn Recruiter
Conhecimento em perfis técnicos
Experiência com métricas de recrutamento
Habilidades de comunicação
Habilidades de negociação
Resiliência

Ferramentas

LinkedIn Recruiter
AI tools
Descrição da oferta de emprego
Estamos em busca de Tech Recruiter Sênior

Estamos em busca de Tech Recruiter Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação Brasil da AI / R Company , grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL.

Você será responsável por :
  • Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta ;
  • Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado;
  • Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica;
  • Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva;
  • Alimentar e gerenciar informações no ATS e LinkedIn Recruiter , garantindo a qualidade dos dados;

Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento.

O que você precisa ter :
  • Sólida experiência como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia;
  • Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.);
  • Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.);
  • Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento);

Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa , em ambiente remoto e dinâmico.

Habilidades de negociação, comunicação e resiliência.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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