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Uma empresa de tecnologia está em busca de um(a) profissional para atuar na área de testes de software. O candidato ideal deve ter experiência em testes de software e saber comunicar-se em inglês. A vaga é remota, com jornada de 40 horas semanais e oferece benefícios como plano de saúde, auxílio home-office e cursos de desenvolvimento.
Brasil
Brasil. A ília está comprometida com a diversidade de seu quadro de colaboradores. Não discriminamos por gênero, etnia, orientação sexual, fatores sociais, condições físicas ou intelectuais (PCD), entre outros. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os grupos minoritários.
Somos especialistas em tecnologia, dados e design, impulsionando a transformação digital de grandes players do mercado há mais de 10 anos, nos setores financeiro, seguros e mobilidade. Com mais de 450 profissionais, estamos presentes no Brasil e Europa, atendendo aos mercados da América Latina, Europa e América do Norte, desenvolvendo produtos digitais de alta qualidade e com foco em resultados de negócios. Somos uma equipe inovadora, criativa e apaixonada por tecnologia.
Certificada pelo 5° ano consecutivo como Great Place to Work, acreditamos que pessoas mudam o mundo e investimos nelas. Nossas deliveries são feitas de pessoas para pessoas, afinal awesome people make awesome deliveries!
Atuar em parceria com stakeholders internos de negócios. Trabalhar com equipes multifuncionais para garantir a qualidade ao longo do ciclo de desenvolvimento de software. Olhar atento aos detalhes e excelentes habilidades de comunicação.
Nossa contratação é CLT, 40h semanais com jornada flexível, em regime remoto. Os benefícios da ília são pensados para proporcionar uma experiência AWESOME para cada ílian. Abaixo, os benefícios de forma resumida:
Para Saúde e bem-estar:
Para o seu Desenvolvimento:
Benefícios não convencionais:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.