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Backend Developer | Sênior (11615)

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Salesforce Release Manager (LATAM)

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Software Engineer (Backend) - Brazil

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QA Automation Analyst Sênior - REMOTO

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Senior Ruby on Rails Software Engineer - Brazil

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Analista de Dados - Sênior (4443)

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Oracle ERP Business Analyst II

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Atendente Experiência do Cliente | Curitiba/PR | Segunda à Sexta-feira | Home Office

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Consultor(a) Sênior de Integração Oracle Integration Cloud (OIC) - WMS | OTM

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V.tal | o futuro passa por aqui

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Pessoa Salesforce Analyst Sênior | Excelência Operacional
Zup Innovation
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Tempo integral
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Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia inovadora no Brasil está buscando um(a) CRM - Salesforce Analyst para garantir a eficiência e a governança dos processos de vendas e marketing. O profissional trabalhará em um ambiente colaborativo e remoto. Espera-se que o candidato tenha experiência em operações relacionadas a CRM, domínio de Salesforce e capacidade analítica. Oferecemos flexibilidade e diversos benefícios em saúde e bem-estar.

Serviços

Horários flexíveis
Auxílio Educação
Plano de saúde
Participação em Lucros e Resultados

Qualificações

  • Experiência em operações relacionadas a CRM, Sales Ops ou RevOps, preferencialmente em empresas SaaS.
  • Excelentes habilidades de comunicação e perfil colaborativo.
  • Experiência em projetos de melhoria contínua como Lean ou Six Sigma.

Responsabilidades

  • Mapear, desenhar e otimizar processos no Salesforce.
  • Garantir precisão nos relatórios e dashboards.
  • Trabalhar com equipes para identificar melhorias contínuas.

Conhecimentos

Experiência em CRM Operations
Domínio de Salesforce CRM
Forte capacidade analítica
Mentalidade data-driven
Conhecimento em automação de processos

Ferramentas

SQL
Excel Avançado
Tableau
Power BI
Descrição da oferta de emprego
Overview

Nosso propósito é criar tecnologias que desafiam as melhores do mundo e mudam o jogo para nossos clientes. Buscamos profissionais que desejam uma cultura pautada pela excelência e inovação, em ambiente de trabalho colaborativo e movido por curiosidade.

Estamos em busca de uma pessoa proativa, analítica e dinâmica para atuar como CRM - Salesforce Analyst, com foco em Excelência Operacional. Você será responsável por garantir a eficiência e a governança dos processos que sustentam a operação de Vendas, GTM e Marketing, trabalhando lado a lado com os times de Vendas, GTM, Marketing e Dados. Seu papel será essencial para desenhar fluxos inteligentes, garantir a acurácia dos relatórios no Salesforce e transformar dados em ações estratégicas que impulsionem a performance comercial e o crescimento do negócio.

Responsabilidades
  • Mapear, desenhar e otimizar processos e workflows no Salesforce e em sistemas integrados;
  • Ser guardião(ã) dos processos operacionais, garantindo aderência às regras e boas práticas;
  • Trabalhar junto aos times de Vendas, GTM, Marketing e Dados para garantir acurácia e consistência dos reports e dashboards;
  • Criar e evoluir dashboards e relatórios estratégicos para apoiar análises de performance, forecast e conversão de funil;
  • Identificar gargalos e oportunidades de melhoria contínua, propondo automações e soluções escaláveis;
  • Apoiar as lideranças com insights e indicadores de eficiência operacional e comercial;
  • Implementar e manter governança de dados e processos, assegurando sustentabilidade e escalabilidade da operação.
Qualificações
  • Experiência em CRM Operations, Sales Ops, RevOps ou Business Operations, preferencialmente em empresas SaaS ou B2B;
  • Domínio de Salesforce CRM — especialmente Flows, Workflows, Validation Rules, Reports e Dashboards;
  • Forte capacidade analítica e atenção aos detalhes;
  • Perfil mão na massa, colaborativo e com excelente comunicação;
  • Mentalidade data-driven e foco em melhoria contínua;
  • Experiência com integrações Salesforce ↔ Marketing / CS / Financeiro (HubSpot, Gainsight, Workato, etc.);
  • Conhecimento em automação de processos, SQL, Excel avançado ou ferramentas de BI (Tableau, Power BI, Looker);
  • Vivência em projetos de excelência operacional ou melhoria contínua (Lean, Six Sigma, Kaizen).
O que te oferecemos

Atuamos em um modelo de trabalho remoto por padrão, priorizando a sua liberdade e responsabilidade. Além disso, proporcionamos:

  • Liberdade para trabalhar de onde quiser
  • Horários flexíveis
  • Auxílio Educação
  • Ferramenta própria de desenvolvimento de carreira
  • Guildas internas e grupos de estudo e interesse

Saúde e bem-estar

  • Plano de saúde
  • Wellhub
  • Licença maternidade estendida
  • Licença paternidade estendida
  • Vale-refeição e alimentação
  • Seguro de vida
  • Auxílio home office
  • Auxílio Creche
  • Auxílio plano telefônico
  • Participação em Lucros e Resultados

Além disso, existem ações de diversidade, inclusão e bem-estar presentes na cultura da empresa.

Processo seletivo e informações adicionais

Tipo de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Este é um ambiente seguro; o objetivo é coletar informações para relatórios estatísticos de diversidade. A resposta não é obrigatória e não influenciará na sua candidatura.

As perguntas a seguir visam conhecer mais sobre você, com confidencialidade assegurada:

  • Gênero com o qual se identifica
  • Orientação sexual
  • Grupo de auto identificação
  • Você se considera PCD - Pessoa com Deficiência?
  • Documentos para comprovação de deficiência (se aplicável)
  • Pretensão salarial (regime CLT)
  • Recursos de acessibilidade necessários durante o processo seletivo
  • Nível de experiência com Salesforce (especialmente Flows, Workflows, Validation Rules, Reports e Dashboards)
  • Como costuma atuar na otimização e governança de processos comerciais dentro do Salesforce
  • Nível de envolvimento com análise de dados e construção de relatórios/dashboards
  • Experiência com integrações entre Salesforce e outras ferramentas
  • Nível de experiência com ferramentas analíticas e automação (SQL, Excel, BI, etc.)
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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