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Analista financeiro e controladoria [PJ] [Remoto]

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Staff Engineer – AI & Machine Learning

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Oracle Cloud

UltraCon Consultoria

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Desenvolvedor sênior

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Senior Software Engineer

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Adv Space

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Analista financeiro e controladoria [PJ] [Remoto]
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Job summary

Uma empresa de consultoria financeira busca um Analista Financeiro de Controladoria para trabalhar 100% remoto. O profissional será responsável pelo fechamento mensal do DRE, implementação de um ERP financeiro e análises de eficiência operacional. É necessário ter experiência prévia em controladoria, domínio de centros de custo e forte habilidade em traduzir dados financeiros em insights acionáveis. Oferece um ambiente dinâmico e a chance de impactar diretamente a operação de clínicas e médicos atendidos.

Qualifications

  • Experiência prévia em controladoria e implantação de ERP financeiro.
  • Domínio de centros de custo, conciliações e fechamento mensal.
  • Segurança para conduzir reuniões com clientes e traduzir dados em insights de gestão.

Responsibilities

  • Fechamento mensal do DRE: plano de contas, rateios, centros de custo, conciliações e ajustes.
  • Implementação de ERP financeiro: diagnóstico, parametrização e treinamento do cliente.
  • Reuniões quinzenais para garantir aderência do time do cliente.
  • Análises de centros de custo, margens, e eficiência operacional com recomendações.
  • Gestão de carteira: até 40 clientes de pequeno porte.

Skills

Experiência em controladoria
Implantação de ERP financeiro
Domínio de centros de custo
Segurança para conduzir reuniões
Noções de tributação de pessoas jurídicas
Job description

Analista Financeiro de Controladoria (PJ) - Remoto

Remuneração: R$ 3.900 / mês

Modelo: 100% remoto

Início: Dezembro 2025 a Janeiro 2026

Estamos estruturando a próxima onda de escala operacional da Back4You e buscamos uma profissional para operar a inteligência financeira das clínicas e médicos atendidos.

Sobre a função

O papel é de ponta a ponta: fechar o DRE mensal, liderar a implementação do ERP no cliente (sistema Nibo), traduzir dados em narrativa financeira acionável e fortalecer a governança que sustenta decisões tributárias e operacionais.

Responsabilidades-chave
  • Fechamento mensal do DRE: plano de contas, rateios, centros de custo, conciliações e ajustes estruturantes.
  • Implementação de ERP financeiro: diagnóstico inicial, parametrização, definição da jornada e treinamento do cliente para implementação. O preenchimento de dados e conciliação é inicialmente com base no ERP.
  • Reunião de onboarding técnica: conduzir a sessão inicial combinando implantação + aula de princípios financeiros para garantir compreensão do porquê, do como e dos indicadores a serem acompanhados.
  • Reuniões quinzenais durante a implantação para garantir tração, maturidade de uso e aderência do time do cliente.
  • Pós-implantação: análises robustas de centros de custo, comportamento de gastos, margens, tributação, pricing e eficiência operacional com ao menos uma reunião mensal com cliente com relatório executivo com recomendações (registrado), oportunidades e plano de ação.
  • Construção e recomendações do fluxo de caixa (curto e médio prazo).
  • Registro de todas as interações e entregas no sistema interno de gestão.
  • Gestão de carteira: até 40 clientes de pequeno porte; acima disso, há reprecificação.
Requisitos técnicos
  • Experiência prévia em controladoria e implantação de ERP financeiro.
  • Domínio de centros de custo, conciliações e fechamento mensal.
  • Segurança para conduzir reuniões com clientes e traduzir dados em insights de gestão.
  • Noções sólidas de tributação de pessoas jurídicas.
Diferenciais
  • Vivência com clínicas, consultórios ou operações de saúde.
  • Familiaridade com Nibo (BPO).
  • Mindset para eficiência, margem e governança financeira.

O profissional ideal eleva a maturidade financeira, acelera o ROI da implementação e cria capacidade analítica para suportar decisões tributárias estratégicas. Esta é uma posição de alto impacto direto no nível executivo dos clientes.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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