Operador(a) de Loja (Check Out) – Grupo Barcelos – Nova Iguaçu
Grupo Barcelos
Nova Iguaçu
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Tempo integral
Há 3 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos
Resumo da oferta
Uma empresa de varejo em Nova Iguaçu busca um(a) Operador(a) de Loja para recepcionar clientes, executar tarefas de operação de caixa e manter a organização das mercadorias. Requer 2º grau completo ou em andamento. O candidato ideal deve zelar pela qualidade dos produtos e contribuir para um ambiente de compra agradável.
Responsabilidades
Recepcionar e atender clientes sobre produtos e preços.
Executar tarefas de operação de caixa e manusear pagamentos.
Preencher relatórios administrativos de controle de caixa.
Realizar reposição de mercadorias e manter as prateleiras organizadas.
Zelar pela qualidade dos produtos e integridade deles.
Auxiliar na elaboração de pedidos e limpeza do seu setor.
Participar da atualização de etiquetas de preços e inventário.
Formação académica
2º grau completo ou em andamento
Descrição da oferta de emprego
Operador(a) de Loja (Check Out) – Grupo Barcelos – Nova Iguaçu
Responsibilities
Recepcionar e atender clientes, responder sobre produtos, preços e políticas da loja;
Executar tarefas de operação de caixa, processando transações de compra e manuseando pagamentos;
Preencher formulários e relatórios administrativos de controle de caixa;
Realizar reposição de mercadorias, mantendo as prateleiras organizadas e abastecidas;
Zelar pela qualidade dos produtos, integridade e prazo de validade deles, em prol da saúde do consumidor;
Auxiliar na elaboração dos pedidos de mercadorias, pela limpeza do seu setor e eventualmente atua na arrumação e organização das mercadorias no depósito;
Participar da colocação e atualização de etiqueta de preços e do inventário de mercadorias quando escalado.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.