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Junte-se ao Grupo Med+ – Onde o propósito salva vidas!

Somos o Grupo Med+, a maior empresa de Emergency Response para infraestruturas críticas no Brasil.

Com mais de 6.000 colaboradores espalhados por todo o território nacional, a nossa missão é proteger e cuidar da vida de mais de 56 milhões de pessoas que transitam diariamente por aeroportos, rodovias, shoppings, escolas, empresas, mineradoras e petrolíferas.

Aqui, cada colaborador ou como gostamos de chamar, Med Member carrega a responsabilidade e o orgulho de fazer parte de algo muito maior : salvar vidas todos os dias.

Originados em Brasília e com mais de 17 anos de história, nossa atuação vai além da prestação de serviços. Nós criamos soluções completas em Urgência e Emergência, Saúde Corporativa e Prevenção e Combate a Incêndios, transformando o cuidado com a vida em um propósito compartilhado por todos que vestem a nossa camisa.

Aqui, você não apenas trabalha, você transforma realidades.

Temos orgulho da nossa cultura de cuidado, energia e inovação.

Acreditamos em construir carreiras sólidas, oferecendo desenvolvimento contínuo.

Cada ação sua faz diferença na vida de milhares de pessoas todos os dias.

Quer fazer parte dessa jornada?

Confira as vagas disponíveis e venha construir um futuro brilhante conosco!

Aqui, seu talento encontra um propósito.

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Grupo Med+ – Prontos para salvar. Em qualquer lugar do Brasil.

• Certificado de conclusão ou diploma de curso de educação profissional técnica de nível médio em Segurança do Trabalho, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação e Registro Profissional expedido pelo Ministério do Trabalho.
• 06 meses de experiência.

• a) Acompanhar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previstos na legislação e / ou constantes em contratos de serviço;
• b) Analisar os métodos e os processos de trabalho da CONTRATADA e identificar os fatores de riscos de acidentes no trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalho, propondo sua eliminação ou seu controle;
• c) Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador;
• d) Cooperar com as atividades de proteção do meio ambiente, conscientizando o trabalhador acerca de sua importância;
• e) Recomendar a utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamento de Proteção Coletiva (EPC) de acordo com o que determina a Norma Regulamentadora NR 6, do Ministério do Trabalho e Previdência;
• f) Encaminhar aos setores e áreas competentes, normas, regulamentos, documentação, dados estatísticos, resultados de análises e avaliações, materiais de apoio técnico, educacional e outros de divulgação para conhecimento e autodesenvolvimento do trabalhador, relativos à Segurança no Trabalho;
• g) Executar as atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho utilizando métodos e técnicas científicos, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminação, controle ou redução dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condições do ambiente, para preservar a integridade física e mental dos trabalhadores;
• h) Executar os procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcançados;
• i) Assessorar na execução de programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho com a participação dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualização dos mesmos e procedimentos a serem seguidos;
• Informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-lo sobre as medidas de eliminação, neutralização ou redução;
• j) Informar ao empregador sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes na empresa, seus riscos específicos, bem como sobre as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização deles;
• k) Informar ao empregador sobre os riscos verificados nas atividades desenvolvidas pela empresa, bem como sobre as medidas de eliminação, neutralização ou redução;
• l) Levantar e estudar os dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, calcular a frequência e a gravidade destes para subsídio a ações prevencionistas, que permitam a proteção coletiva e individual;
• m) Orientar e atuar como educador no treinamento específico de Segurança no Trabalho e assessorar na elaboração de programas de treinamento geral, no que diz respeito a Segurança no Trabalho;
• n) Participar da promoção de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração permanente;
• o) Participar de debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos técnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar os acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho;
• p) Participar de seminários, treinamentos, congressos e cursos visando o intercâmbio e o aperfeiçoamento profissional;
• q) Inspecionar e elaborar parecer técnico sobre equipamentos de proteção contra incêndio, recursos audiovisuais e outros materiais considerados indispensáveis, de acordo com a legislação vigente, dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas;
• r) Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR’s aplicáveis às atividades executadas pela empresa e / ou seus estabelecimentos;
• s) Identificar, avaliar e assessorar no controle dos riscos ocupacionais em locais de trabalho;
• t) Analisar riscos, acidentes e sinistros, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatísticos, inclusive com respeito a custos;
• u) Elaborar Análises Ergonômicas do Trabalho para atividades, ambientes e / ou postos de trabalho da BB Tecnologia e Serviços;
• v) Verificar, quando solicitado, a aplicação das normas de segurança no trabalho referentes a projetos de construção, ampliação, reforma, arranjos físicos e de fluxos, com vistas à observância das medidas de segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros;
• w) Vistoriar, avaliar, acompanhar perícias técnicas, inclusive judiciais, arbitrar, elaborar parecer, quesitos, laudos técnicos, impugnações e quaisquer documentos relacionados ao processo de perícias para validação do engenheiro do trabalho e indicar medidas de proteção e controle, no âmbito da Segurança no Trabalho;
• x) Promover treinamento de formação dos membros integrantes da CIPA, sempre que houver necessidade, conforme prevê à NR 5 e recomendações oficiais relacionadas;
• y) Acompanhar e apoiar a constituição (implantação) e funcionamento das CIPAs;
• z) Apoiar e conduzir juntamente com as CIPAS à realização da Semana Interna de Prevenção a Acidentes de Trabalho - SIPAT, inclusive quanto à apresentação de palestras sobre temas obrigatórios;
• aa) Análise e acompanhamento dos resultados das soluções implementadas, na sua área de atuação, propondo ajustes quando necessário;
• bb) Responder pela satisfação dos clientes dos serviços sob sua atuação;
• cc) Acompanhar os trabalhos relacionados à segurança do trabalho realizados por empresas ou profissionais contratados;
• dd) Identificar, coletar e disponibilizar dados restritos ou sigilosos necessários à elaboração de relatórios técnicos dos serviços sob sua condução;
• ee) Tomar providências necessárias para que as informações estratégicas ou revestidas de sigilo empresarial, que lhe são confiadas e a que tem acesso em razão da comissão exercida, sejam resguardadas;
• ff) Realizar demais ações necessárias para resguardar interesses da BB Tecnologia e Serviços, bem como para cumprimento dos objetivos definidos para área, decorrentes de normativos internos e externos;
• gg) Orientar as dependências a respeito de providências a serem adotadas, quando de notificações ou autuações relativas à Segurança no Trabalho;
• hh) Promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos trabalhadores para a prevenção de acidentes, doenças relacionadas ao trabalho e combate ao assédio;
• ii) Manter entrosamento permanente com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA da CONTRATANTE atuando como agente multiplicador, propondo soluções corretivas, preventivas e ações de melhoria;
• jj) Atuar como consultor e revisor dos documentos relativos às Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho, tais como PGR, LTCAT, PCMSO, entre outros.