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Liderança de People & Culture | Brasil - Remoto
Job summary
Uma healthtech brasileira em expansão busca um(a) líder de Pessoas para estruturar a área de RH e garantir uma cultura forte em um ambiente 100% remoto. O papel exige experiência em startups e habilidade de atuar entre estratégia e execução. A empresa oferece remuneração competitiva e flexibilidade de horários.
Benefits
Qualifications
- Experiência comprovada em construção da área de Pessoas em startups.
- Capacidade de atuar entre estratégia e execução.
- Obsessão por cultura, clima e desenvolvimento de talentos.
Responsibilities
- Estruturar todos os subsistemas de RH.
- Ser o(a) guardião(ã) da cultura organizacional.
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança.
- Garantir alinhamento entre crescimento do time e propósito da empresa.
Skills
A Also Hire está buscando um(a) líder de Pessoas visionário(a) para uma healthtech brasileira em plena expansão, com a missão de revolucionar o acesso à saúde mental no país.
Se você é apaixonado(a) por construir do zero e acredita que cultura é o motor da alta performance sustentável, esta é a sua chance de criar um case de impacto!
- Estruturar TODOS os subsistemas de RH, do recrutamento ao desenvolvimento.
- Ser o(a) guardião(ã) de uma cultura forte em um ambiente 100% remoto.
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, apoiando o desenvolvimento de líderes.
- Garantir que o crescimento do time seja alinhado ao propósito da empresa.
- Experiência comprovada construindo a área de Pessoas do zero em startups.
- Capacidade de navegar entre a estratégia e a execução com maestria.
- Um olhar apurado para cultura, clima e desenvolvimento de talentos.
- Energia, ambição e uma vontade genuína de fazer a diferença.
- Remuneração competitiva (PJ).
- Trabalho 100% remoto com flexibilidade de horários.
- A chance de liderar uma área estratégica em uma empresa com propósito real.
Sentiu que essa vaga tem a sua cara? Envie seu CV e vamos conversar!
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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