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Uma empresa de tecnologia SaaS está em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Backend PHP altamente qualificado(a) para liderar a evolução da arquitetura backend. O(a) profissional será responsável por projetar e desenvolver aplicações em PHP, garantir a qualidade do código e otimizar a performance. A vaga oferece um ambiente de trabalho 100% remoto, um salário que varia entre R$ 15.000 e R$ 25.000, além de benefícios como férias remuneradas e incentivo ao desenvolvimento profissional.
Na Mizui , operamos um ecossistema de produtos SaaS que impacta +25mil lojas de e-commerce, processando grandes volumes de eventos, pedidos, integrações e regras de negócio em tempo real. Estamos abrindo uma vaga estratégica e core da empresa :
buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Backend PHP em nível muito alto de senioridade, capaz de assumir responsabilidades técnicas hoje centralizadas na liderança e conduzir a evolução da nossa arquitetura.
Essa não é uma vaga só para quem “usa Laravel”.
É para quem domina PHP e Laravel em profundidade, entende o porquê das decisões e consegue sustentar sistemas críticos em escala.
Você será referência técnica absoluta no backend da Mizui.
Na prática, isso significa :
Assumir ownership técnico de partes críticas do sistema
Evoluir e sustentar arquitetura backend em Laravel com alto rigor técnico
Tomar decisões de design, modelagem e performance que impactam diretamente o negócio
Elevar o nível técnico do time por meio de code reviews profundos e orientação
Atuar muito próximo da liderança, produto e negócio
Ser guardião de qualidade, consistência e escalabilidade
Projetar, desenvolver e evoluir aplicações PHP (Laravel) em alto nível de exigência
Trabalhar com sistemas de alta carga, concorrência, filas e eventos
Modelar dados de forma eficiente, pensando em escala, índices e performance
Otimizar queries, jobs, filas, cache e fluxos críticos
Desenvolver e manter APIs robustas, integrações e webhooks
Implementar e manter testes automatizados (unitários, integração e domínio)
Garantir padrões sólidos de Clean Code, arquitetura e organização
Participar de decisões sobre infraestrutura, escalabilidade e observabilidade
Esperamos que você tenha :
Service Container, Providers, Facades
Jobs, Queues, Events, Listeners
Policies, Gates, Middleware
Eloquent avançado e modelagem de domínio
Forte experiência com bancos de dados relacionais (MySQL / PostgreSQL)
Capacidade real de diagnosticar e resolver problemas complexos de performance
Experiência sólida com testes automatizados, especialmente : PestPHP
Testes de integração e regras de negócio
Vivência com arquitetura de sistemas de médio / grande porte
Alto senso de responsabilidade, autonomia e visão de produto
Excelente capacidade de comunicação técnica
Experiência com Vue 3 e / ou Nuxt
Vivência como Tech Lead ou Principal Engineer
Experiência em SaaS de alto volume ou e-commerce
Conhecimento em CI / CD, pipelines e automações
Experiência com cloud (AWS ou similares)
Familiaridade com conceitos de arquitetura distribuída
Background em empresas de alto nível técnico (fintechs, big techs, scale-ups)
Alta confiança e autonomia real
Foco em resultado, impacto e responsabilidade
Ambiente sem microgerenciamento
Discussões técnicas maduras e diretas
Espaço para decisões técnicas fortes
Crescimento junto com a empresa
Aqui, você não executa backlog no escuro, você ajuda a definir o caminho.
Contratação PJ
Faixa salarial : R$ 15.000 a R$ 25.000
Trabalho 100% remoto
Wellhub (Gympass)
Férias remuneradas
Incentivo ao desenvolvimento
Cultura colaborativa e transparente
Essa vaga é para alguém que :
quer assumir protagonismo técnico
gosta de problemas difíceis
tem prazer em arquitetura, qualidade e código bem feito
e quer crescer junto com um SaaS em escala real
Se você se identifica com esse nível de desafio, queremos conversar.
Candidate-se ou chame para trocar uma ideia.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.