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Fonoaudiologia
Descripción de la vacante
Uma startup de Saúde Digital está em busca de um(a) Fonoaudiólogo(a) para atendimento remoto. O profissional será responsável por atender pacientes via telemedicina, realizar o preenchimento de prontuários e encaminhamentos, assim como prescrições de medicamentos. É necessário ter registro no CRFa e graduação em Fonoaudiologia. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma inovação tecnológica na saúde.
Formación
- Registro Profissional no CRFa necessário.
- Graduação em Fonoaudiologia obrigatória.
- Carteira Profissional do CRFa exigida.
Responsabilidades
- Atendimento de pacientes via telemedicina.
- Preenchimento adequado de prontuário.
- Encaminhamentos para avaliações e tratamentos, quando necessário.
- Prescrição de medicamentos, quando necessário.
Conocimientos
Educación
Se você é um(a) Fonoaudiólogo(a) e busca atuar de forma remota, conheça adoc24.
Juntos, podemos oferecer cuidados especializados a pacientes onde quer que estejam.
Nossa plataforma segura conta com salas virtuais criptografadas, garantindo total confidencialidade em consultas realizadas por telemedicina, atendendo integralmente às normas vigentes.
- Atendimento de pacientes via telemedicina
- Preenchimento adequado de prontuário
- Encaminhamentos para avaliações e tratamentos, quando necessário
- Prescrição de medicamentos, quando necessário
- Registro Profissional no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CRFa)
- Graduação em Fonoaudiologia
- Carteira Profissional do CRFa
Clique no botão "Postularse" e faça parte da nossa equipe.
Somos uma startup de Saúde Digital que nasceu em 2016 com o propósito de democratizar o acesso à saúde por meio da inovação tecnológica, fornecendo soluções versáteis e personalizadas. Acompanhamos e fortalecemos a transformação digital de organizações públicas e privadas na América Latina, com uma visão global e integral da saúde, cujo principal valor é cuidar da saúde das pessoas onde quer que estejam.
Junte-se à nossa equipe de talentos e vamos construir juntos um futuro melhor!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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