Jobs bei Stone in Brasilien

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

• Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo.
• Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos, metas e trocas de aprendizados.
• Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente.
• Habilidade em negociação e abordagem comercial.
• Trabalhar de forma orientada a resultados e metas.

• Desejável experiência prévia em vendas externas no setor de adquirência ou serviços financeiros.
• ≥ Conteúdo de qualificação adicional pode ser incluído conforme necessidade da vaga.

• Plano de Saúde e Odontológico
• Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
• Wellhub
• Auxílio Creche para crianças até 5 anos e 11 meses
• Auxílio Filho com Deficiência
• Seguro de Vida
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível
• Acolhe360
• Quick Massage (Exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo)
• Férias & Co (Opcional)
• Meu Pet Club (Opcional)
• Flash Multibenefícios (Opcional)
• Kit Acolhimento para novos pais
• Convênio SESC
• Salário Fixo e Variável + Bônus trimestral (quando preenchidos os requisitos)
• Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas

A nossa cultura se manifesta em cada encontro e em cada diálogo, seja entre colegas de trabalho ou com clientes, seja nas reuniões internas ou em nossas respostas às transformações do mercado e aos momentos de adversidade.

Desejamos que cada pessoa sinta orgulho de ser quem é e que sinta ainda mais orgulho de fazer parte da nossa história. A essência de "ser quem você é" nos guia, inspirando a construção diária de um ambiente livre, que celebra e valoriza as singularidades. Sabemos que cada pessoa traz consigo uma perspectiva única e valiosa. O que nos une é a inteligência, a energia e a integridade – virtudes que podem e devem ser cultivadas em qualquer pessoa.

Nos dedicaremos todos os dias para garantir que nossas práticas, nossa cultura e nosso ambiente estejam sempre orientados pela inclusão, acessibilidade e respeito.

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por estes 5 pilares:

Own It: Espírito de dono traz liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo que entregamos e buscamos sempre evoluir o nosso negócio.
Live the Ride: Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com erros e vemos desafios como oportunidades de crescimento.
No Bullshit: Agimos com simplicidade. Somos práticos, sinceros e valorizamos feedbacks, usando transparência para evoluir, mesmo em erros.
Team Play: Quer ir rápido? Vá sozinho(a). Quer ir longe? Vá em equipe. Aprendemos uns com os outros, e a colaboração é a chave do sucesso.
The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos impactá-lo positivamente e ver as melhorias que trazemos à sua vida.

*Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Indica um campo obrigatório. Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf.

Carta de apresentação: Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf.

Informações do candidato:

• CPF (somente para identificação única durante o processo seletivo; não utilizado para avaliação do currículo)
• Confirmação de maior de 18 anos
• Endereço completo com CEP
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente na cidade da vaga
• Possui carro para deslocamento entre clientes (opcional uso de auxílio combustível)
• Grau de escolaridade
• Experiência em vendas
• Experiência com adquirência ou produtos bancários
• Perfil do LinkedIn
• Como conheceu a Stone
• Motivos para querer se juntar ao time
• Indicação de percoros com contato corporativo (se aplicável)
• Deficiência (se aplicável) e tipo de deficiência
• Necessita de adaptações de acessibilidade para funções e para o processo seletivo
• Consentimento Diversidade e Inclusão
• Pretensão salarial