ESPECIALISTA DE CONTRATOS DE RH | POI

OI S.A.; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações no Brasil busca um profissional para gerenciar contratos e suprimentos. O candidato deve possuir forte habilidade em negociação, administração e comunicação, além de conhecimentos em gestão orçamentária e procedimentos de compras. Oferecemos benefícios como plano de saúde, vale alimentação e outras parcerias. Esta é uma ótima oportunidade de crescimento e desenvolvimento interno na nossa organização.

Serviços

Auxílio Creche

Plano de Saúde e Odontológico

Vale Alimentação

Programa de Participação nos Resultados

Plataforma de Bem-estar

Qualificações

• Escolaridade compatível com o cargo pretendido.
• Conhecimento em procedimentos de compras e suprimentos.
• Experiência em gestão orçamentária.

Responsabilidades

• Gestão de Contratos de Serviços e materiais.
• Realizar solicitações de Compras e Contratações.
• Acompanhar performance de fornecedores.

Conhecimentos

Administração de Conflitos

Negociação

Comunicação

Vocação para seguir normas e procedimentos

Ferramentas

Pacote Office (Excel)

SAP

Descrição da oferta de emprego

Recomendamos que leia com atenção todas as informações abaixo:

Vaga exclusiva para colaboradores da Tahto

✨ Programa de Oportunidade Interna – POI

Antes de se candidatar, é essencial refletir: essa vaga realmente faz sentido para o seu momento atual, seus interesses e seu plano de carreira? ✨

Nosso objetivo com o POI é promover o desenvolvimento dos talentos da Tahto de forma estratégica, transparente e responsável. Para isso, é importante que cada passo seja dado com clareza de propósito.

Recomendamos que, antes de realizar sua inscrição, você entre em contato com o setor para conhecer melhor as atividades e desafios da função. Isso ajudará a tomar uma decisão consciente, alinhada ao seu perfil e aos objetivos da área.

📅 Inscrições até: 15/12 até 23:59(Horário de Brasília)

Caso sua inscrição seja reprovada na checagem inicial de requisitos, você pode solicitar uma reavaliação acessando o Portal Gente em Ação, dentro do mesmo prazo da inscrição. Após esse período, o sistema será encerrado e não será possível registrar sua candidatura ou contestação.

O resultado da Guilda é exceção a essa regra: deve ser acompanhado mensalmente na própria plataforma e, em caso de divergência, comunicar imediatamente ao supervisor, que abrirá uma SOL para a área de Performance corrigir. Não será possível contestar o resultado da Guilda no momento da checagem de requisitos do POI.

📍 Caminho:POI Online > Meu espaço de POI > Inserir BC (somente números) + Senha de Rede + OTP > Consultar Inscrições > Inscrições Negadas.

📝 Leia a justificativa da reprovação e, se não concordar, clique em “Contestar” e escreva sua justificativa com clareza. Após o encerramento das inscrições, o RH irá analisar cada caso individualmente.

📌 Dica:não deixe para o último momento!

📌 Regras e políticas

Nosso processo seletivo interno segue as diretrizes estabelecidas nas políticas:

🔹 POL-GOG-09 – Remuneração

🔹 POL-GRS-009 – Recrutamento e Seleção

Elas estão disponíveis no Sharepoint, em Governança de Processos > 11. Documentos Públicos, buscando pelo código da política desejada.

• Escolaridade compatível com o cargo pretendido. (Consultar “Anexo I - Cartilha de Carreira” na política de Remuneração)

• Não estar participando de outro processo seletivo.

• Para Grupo A: não ter desistido de promoção nos últimos 3 meses.

• Não ter sido reprovado para o mesmo cargo nos últimos 30 dias.

• Cumprir o tempo mínimo exigido na função e admissão, conforme a Política de Remuneração.

• Para cargos operacionais:

- Não ter medidas disciplinares (advertência/suspensão) nos últimos 4 meses

-Estar nos grupos Diamante, Ouro ou Prata nos últimos 3 meses fechados (exceto mês atual e anterior).

• Para cargos de gestão: não ter recebido suspensão no último ano.

🔎 Lembre-se: a atualização cadastral no DAP, especialmente da escolaridade, é de responsabilidade do(a) colaborador(a).

B) Todas as comunicações ocorrerão via e-mail cadastrado na Gupy.

C) Fique atento aos nossos canais oficiais: oportunidades são sempre divulgadas por eles.

• Gestão de Contratos de Serviços e/ou materiais sob sua carteira;
• Realizar solicitação de Compras e Contratações de Serviços/Materiais, abertura de processos junto a área demandante e a gerência de suprimentos;
• Acompanhar demandas, saldos, denúncias e vigências dos Contratos da companhia;
• Acompanhar semanalmente o processo de validação de contratação de serviços/materiais em Comitê de Compras, apoiando nas aprovações;
• Efetuar lançamentos de pedidos para processos de concorrência de fornecedores, com base nas especificações técnicas encaminhas pela área demandante;
• Criações de Requisições/Pedidos de Compra
• Realizar o acompanhamento de demandas junto a áreas solicitantes e emissão de NFe em Portal Eletrônico;
• Acompanhar/Conferir pagamentos de Fornecedores;
• Realizar Provisões de despesas
• Realizar a gestão orçamentária sempre adequada a contratação de materiais e/ou serviços ao orçamento da empresa;
• Apoiar na elaboração do Orçamento Anual bem como suas eventuais revisões;
• Acompanhar e avaliar performance de fornecedores sob sua gestão;
• Apoiar as áreas demandantes nas especificações técnicas de contratação de serviços/materiais, para buscar no mercado o melhor fornecedor e o mais adequado para atendimento das demandas e políticas da Companhia;
• Atendimentos à área demandante e fornecedores;
• Realizar Atendimento a Fiscalização/Auditoria Interna e Externa;
• Emissões de relatórios gerenciais;
• realizar parcerias que promovam descontos e benefícios,
• realizar divulgação e cuidar das atualizações do painel de parceiros
• realizar reuniões orçamentárias e acompanhar processo de contratação da área técnica juntamente com suprimentos e Financeiro.
• Executar demais atividades correlatas com a função
• Conhecimento intermediário em Pacote Office - Principalmente Excel;
• Desejável Conhecimento em sobre política orçamentária, administração de recursos humanos;
• Desejável Conhecimento emProcedimento de Compras & Suprimentos;
• Desejável conhecimento emsistemas ERP (SAP será considerado um diferencial).

Habilidades Comportamental:

• Administração de Conflitos;
• Vocação para seguir normas e procedimentos;
• Negociação;
• Comunicação;

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

Wellhub(Plataforma de Bem-estar);

Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

A concessão dos benefícios condicionados conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

• Step 2: Conexão Inicial 2 Conexão Inicial
• Step 4: Conexão com a Liderança 4 Conexão com a Liderança
• Step 5: Momento de Decisão 5 Momento de Decisão

Na Tahto o que não falta é oportunidade de crescimento, participe dos nossos processos seletivos internos.

ATAHTOTEM O COMPROMISSO NO RECONHECIMENTO DOS TALENTOSINTERNOS