Analista de Recursos Humanos Júnior

OI S.A.; Brasil; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional no Brasil está em busca de um Analista de Recursos Humanos Júnior para integrar sua equipe. O profissional será responsável pela gestão de ponto, controle de horas extras, documentos para admissão e rescisão, e processamento de férias e benefícios como assistência médica e odontológica. É necessário ter ensino superior em Administração ou Recursos Humanos e conhecimento no Pacote Office, especialmente em Excel e Power Point. A experiência em folha de pagamento e benefícios é apreciada.

Serviços

Assistência médica e odontológica

Vale transporte (VT)

Cesta básica

Seguro de vida

Entre outros benefícios

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração ou Administração de RH.
• Conhecimento no Pacote Office é essencial.
• Experiência na área de Folha de Pagamento e Benefícios.

Responsabilidades

• Gestão e controle de ponto e hora extra.
• Recebimento e conferência de documentos de candidatos.
• Realização de processamento de documentos de rescisão.

Conhecimentos

Conhecimento no Pacote Office

Inglês Intermediário

Experiência em Folha de Pagamento e Benefícios

Formação académica

Ensino superior completo em Administração ou Administração de RH

Ferramentas

Sistema informatizado de folha de pagamento

Excel

Power Point

Descrição da oferta de emprego

Somos uma indústria multinacional e estamos buscando uma pessoa para a posição de Analista de Recursos Humanos Júnior para fazer parte do nosso time!

Main responsibilities

Responsabilidades:

• Gestão e controle de ponto;
• Gestão e controle de hora extra;
• Solicitação no sistema de administração de pessoal de 13º salário;
• Controle de benefício de transporte;
• Controle de beneficio de refeição;
• Recebimento e conferência de documentos dos candidatos para admissão, realizando a inclusão no sistema informatizado de folha de pagamento
• Receber e conferir de documentos de rescisão e realizar o processamento no sistema informatizado de folha de pagamento;
• Realizar a aprovação e solicitação de férias dos colaboradores;
• Envio de benefícios para a Folha de Pagamento (refeição, transporte, entre outros).

Requirements and skills

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração ou Administração de RH
• Conhecimento no Pacote Office
• Conhecimento de sistema informatizado de folha de pagamento
• Power Point intermediário/avançado
• Excel intermediário/avançado
• Inglês Intermediário é um diferencial
• Experiência Folha de Pagamento e Benefícios

Additional information

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica;
• VT
• Cesta básica
• Seguro de vida
• Entre outros benefícios