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Una startup innovadora en Brasil busca un Partnership Analyst para conectar espacios de trabajo con empresas. Este rol implica negociar y mantener alianzas estratégicas, analizar necesidades de partners, y gestionar acuerdos. Además, el candidato ideal debe poseer habilidades comerciales, realizar prospección, y estar familiarizado con Excel y Power Point. El trabajo se realiza en un ambiente dinámico donde cada iniciativa cuenta, ideal para quienes buscan crecer en el ámbito empresarial.
En Pluria Global seguimos creciendo a niveles descomunales, por tal motivo estamos buscando un / a crack que se una a nuestra misión de redefinir la forma en que las personas y las empresas trabajan juntas. Es por esto que brindamos a Empresas, Empleados una solución disruptiva para trabajar desde cualquier espacio de trabajo afiliada a nuestra red de Co-working, Centros de Negocios, Oficinas privadas - flexibles, Hoteles, Bibliotecas, Cafés), donde encontrarás y reservarás tu espacio de trabajo en un solo click. Libera el potencial con conexionesreales
🔎 Pluria es una startup multinacional nacida en Rumania, con presencia en España, Argentina, Perú, México, Chile, Brasil, Portugal y Colombia. Tenemos como objetivo ser la solución Global que apoya a las empresas en sus viajes para convertirse en una organización flexible. Estamos en un mercado que crece al 215% en LatAm y 55% en Colombia.
🌍 En Pluria creemos que el verdadero motor del progreso está en las conexiones reales : cuando los equipos se sienten vinculados, las personas y las empresas prosperan. Por eso, nuestro propósito es crear equ ipos conectados que eleven el compromiso, la innovación y los resultados, porque mejores empresas significan mejores economías y, en última instancia, una mejor calidad de vida.
👩💻 Lo logramos uniendo tres fuerzas : un network de l ocaciones que acerca oficinas, hubs y espacios flexibles en una sola red accesible; la coordina ción desde abajo que facilita encuentros intencionales mediante reservas, invitaciones y aprobaciones; y la intelig encia desde arriba , que ofrece datos accionables para
que los líderes decidan mejor. Así, desbloqueamos el verdadero desempeño al transformar el trabajo en un espacio de conexión, colaboración y crecimiento compartido.
Algunas Cifras que nos respaldan son : Presencia global en más de 10 países, más 1.000 espacios de trabajos en todo el mundo, crecimientos acelerado del 20% mes a mes, un equipo global de más 30 personas, equipo 100% remoto y multicultural. Tres rondas de inversión levantadas y más de 13,000 mil días de trabajo impactados en empresas mensualmente. Tenemos más de 130 empresas en todo el mundo.
🚀 Hoy en día el fenómeno de trabajo híbrido es cada vez más una realidad. Cifras nos muestran cómo el 66% de los líderes de empresas como Google, Facebook y Microsoft apuestan a rediseñar los espacios de oficinas a un modelo más accesible para sus colaboradores.
😎 Harvard por su parte dicen que, el 88% de los trabajadores dicen que cuando buscan un nuevo puesto, buscarán uno que les ofrezca total flexibilidad en sus horarios y ubicación. Finalmente, el 90% de los empleados “millennials y generación Zˮ no quieren volver al trabajo presencial a tiempo completo.
Link : https://pluria.co/es.
Imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y
sie ndo responsable de :
Contexto, Pluria es un modelo B2B que conectar espacios / oficinas flexibles con el sector empresarial. Por tal motivo usamos una APP móvil para darle soluciones a las empresas para ir a trabajar a diferentes espacios como : centros de oficinas, coworking, salones empresariales, salas de reuniones. El Partnerships Analyst es la personas encargada de tener el proceso de prospección, cierre y mantenimiento de nuestros espacios aliados.De principio a fin esta gestión comercial de atraer, activar y retener a nuestros Partners.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.