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GFT Technologies Brasil
Um grande banco brasileiro procura um(a) desenvolvedor(a) sênior para atuar na RT de Gestão de Dados, focando no desenvolvimento e manutenção de microserviços. O candidato ideal deve ter experiência com Python, Java ou C#, e conhecimento em AWS e práticas de Clean Code. A empresa oferece um ambiente de trabalho colaborativo e diversas vantagens, incluindo plano médico e incentivos a estudos.
O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.
Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.
Se você é apaixonado por construir plataformas usadas por todo o banco, tem brilho nos olhos por criar projetos incríveis e quer gerar impacto real na vida dos clientes, seu lugar é com a gente! Na RT de Gestão de Dados, estamos construindo o novo catálogo de dados Atlan com experiências digitais modernas, intuitivas e que encantam. Buscamos uma pessoa desenvolvedora sênior que queira inovar, colaborar e crescer junto. Aqui, você vai trabalhar em um time multidisciplinar, com espaço para protagonismo, troca constante e muita entrega de valor. Venha transformar com a gente!
Conheça mais sobre nossa cultura: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/noticias/cultura-itubers-e-nosso-novo-conjunto-de-valores/
Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.
#VemProItaú #VemSerItuber
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.