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RD Station - Pessoa Engenheira de Software Backend Sênior - Ruby on Rails
Resumo da oferta
Uma empresa de tecnologia no Brasil está buscando um(a) Engenheiro(a) de Software Backend Sênior com expertise em Ruby on Rails. O(a) profissional será responsável pelo desenvolvimento de soluções backends escaláveis, garantindo a eficiência e inovação dos produtos da companhia. A posição é remota, e será um papel fundamental no crescimento sustentável da empresa.
Qualificações
- Sólido conhecimento em Ruby on Rails e desenvolvimento backend.
- Entendimento de arquitetura de software, APIs e arquitetura orientada a eventos.
- Prática em boas práticas de engenharia, como princípios SOLID e design patterns.
Responsabilidades
- Desenvolver e aprimorar soluções de software backend que atendam às necessidades do negócio.
- Implementar boas práticas de desenvolvimento e metodologias ágeis.
- Realizar revisões de código para manter a excelência técnica das entregas.
Conhecimentos
Ferramentas
Remoto, Brasil
Você atuará no desenvolvimento de soluções backends escaláveis que suportam a análise e o processamento de dados essenciais para a tomada de decisão da empresa. Seu trabalho impactará diretamente a eficiência e a inovação dos nossos produtos, colaborando para o crescimento sustentável da RD.
- Desenvolver e aprimorar soluções de software backend que atendam às necessidades do negócio e dos usuários;
- Implementar boas práticas de desenvolvimento e metodologias ágeis para garantir qualidade e eficiência;
- Realizar revisões de código para manter a excelência técnica das entregas;
- Colaborar na construção de projetos que impulsionam a escalabilidade e a inovação da empresa;
- Buscar continuamente novas tecnologias e metodologias para promover a eficiência operacional;
- Conhecimento sólido em Ruby on Rails e desenvolvimento backend;
- Entendimento de arquitetura de software, APIs e arquitetura orientada a eventos;
- Prática em boas práticas de engenharia, como princípios SOLID, design patterns e participação em code reviews;
- Conhecimento em bancos de dados transacionais (SQL ou NoSQL);
- Experiência com ferramentas de observabilidade, como Datadog;
- Vivência em times de plataforma e sustentação ou migração de sistemas complexos;
- Conhecimento em mensageria, como Kafka, Pub/Sub ou tecnologias similares;
- Experiência com arquitetura orientada a eventos (event-driven architecture);
- Conhecimento em outras linguagens de programação como Python, Go, Java ou Node.j;
- Aplicação – Envio da inscrição;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Talent Acquisition – Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Entrevista Técnica – Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
- Entrevista Final – Conversa final com a gerência para alinhamento;
- Offer – Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
Na RD temos o compromisso de promover um ambiente diverso, inclusivo e seguro para todas as pessoas em todos os momentos, inclusive no processo seletivo. Todas as pessoas candidatas que preencherem aos requisitos da posição serão consideradas no processo seletivo.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.