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Uma empresa de transformação digital está buscando um Líder de Fábrica de Software SAP ABAP e BW em Ribeirão Preto. O profissional será responsável por liderar equipes, definir processos e garantir a capacitação do time. Procura-se alguém com experiência em SAP ABAP e BW, com habilidades em gestão e comunicação. A posição oferece uma estrutura de benefícios atraente, incluindo auxílio saúde e programas de desenvolvimento pessoal, em um ambiente que valoriza diversidade.
Líder de Fábrica de Software SAP ABAP e BW Atos • Ribeirão Preto, Estado de São Paulo, BR
Descrição da vaga.
A Atos é uma líder global em transformação digital, com cerca de 94.000 colaboradores e uma receita anual de aproximadamente €11 bilhões de euros. Número um na Europa em cibersegurança, nuvem e computação de alto desempenho, o Grupo oferece soluções personalizadas de ponta a ponta para todos os setores em 69 países. Pioneira em serviços e produtos de descarbonização, a Atos está comprometida com um ambiente digital seguro e descarbonizado para seus clientes. A Atos é uma SE (Societas Europaea) e está listada na Euronext Paris.
Remoto: Brasil.
Horário: Comercial.
Procuramos profissional experiente para conduzir e desenvolver equipes SAP ABAP e BW. Profissional focado em liderança técnica, governança de entregas e capacitação de times, que será o ponto focal de sustentação e projetos.
Entendemos a diversidade como um fator valioso. Todas as nossas oportunidades são Afirmativas para Pessoas com Deficiência.
Valorizamos a diversidade independentemente de identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto.
Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Atos.
Caso haja alguma dúvida relacionada à proteção de dados ou qualquer aspecto envolvendo o tratamento realizado, você pode entrar em contato por meio do canal:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.