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Assistente de RH - PCD
Job summary
Uma empresa de recursos humanos está buscando um(a) Assistente de RH para atuar em São Paulo. Este profissional será responsável por rotinas administrativas, controle de documentação e agendamento de exames admissionais. É uma posição exclusiva para PCD, portanto, é necessário ter laudo médico atualizado. A vaga requer boas habilidades de organização e comunicação, além de conhecimentos básicos em informática.
Benefits
Qualifications
- Necessário laudo médico atualizado para ser PCD.
- Boa comunicação verbal e escrita é fundamental.
- Conhecimento básico de informática é requerido.
Responsibilities
- Controle e conferência de documentação de novos colaboradores.
- Agendamento e controle de exames admissionais e periódicos.
- Apoio em rotinas administrativas e operacionais da área.
Skills
Education
Tools
Assistente de RH (PCD)
Sobre a vaga:
Buscamos um(a) profissional com interesse em atuar na área de RH, com foco em rotinas administrativas e de apoio aos colaboradores. Será uma pessoa chave no suporte aos processos do escritório e nas entregas do time.
Local: Vila Clementino – São Paulo/SP
Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h (com 1h12 de almoço) - Flexível
Salário: R$ 2.000,00
Benefícios: VT + VR R$ 30/dia + Plano de saúde
Tipo de vaga: Exclusiva para PCD (necessário laudo médico atualizado)
Principais responsabilidades:
- Controle e conferência de documentação de novos colaboradores
- Agendamento e controle de exames admissionais e periódicos (ASO)
- Controle de EPI e uniformes
- Apoio em rotinas administrativas e operacionais da área
Requisitos:
- Ensino médio completo (Superior cursando em RH, Psicologia, Administração é um diferencial)
- Organização e atenção a detalhes
- Boa comunicação verbal e escrita
- Conhecimento básico de informática (Word, Excel)
Perfil desejado:
Pessoa comunicativa, colaborativa, com interesse em aprender e crescer na área de RH.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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