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Nossos funcionários são ingredientes-chave para o nosso sucesso, e você trará um profundo conhecimento especializado em engajamento de funcionários e Diversidade & Inclusão para dar apoio à liderança do CoE. Com uma boa compreensão da estratégia empresarial e de pessoas, você apoiará o design e a entrega de estratégias globais de CoE, conjuntos de ferramentas e estruturas. Você fará parceria com os Líderes de Pessoas de RH para consultar a fim de impulsionar os resultados do negócio.

Você irá:

• Ser responsável pelo Envolvimento dos Funcionários incluindo Métricas e medidas
• Apropriar-se da pesquisa de Engagement, incluindo relacionamentos com fornecedores
• Responsável pela Diversidade e Inclusão -Definir Métricas com o conselho de D&I, Rastrear e relatar os progressos
• Conceber e desenvolver políticas e estruturas para a Diversidade, Inclusão e Engajamento, compreendendo o alinhamento destas com a estratégia e o desempenho empresarial
• Assegurar a conformidade regulamentar e estatutária, por exemplo, o acompanhamento de todas as alterações regulamentares à diversidade

Um desejo de conduzir o seu futuro e acelerar a sua carreira. Você trará experiência e conhecimento em:

• Profissional de RH experiente com experiência de trabalho em múltiplas disciplinas de RH
• Experiência anterior na liderança do engajamento dos funcionários e na agenda de diversidade e inclusão, idealmente em uma grande organização internacional matricial
• Capacidade de desenvolver parcerias fortes com líderes funcionais
• Capacidade de criar uma estratégia de mudança e liderar mudanças complexas e de transformação
• Capacidade de envolver, inspirar e influenciar as pessoas
• Focado no futuro, pensando à frente e antecipando novas oportunidades, fazendo uso de uma perspectiva exterior através da compreensão das tendências do mercado

Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes, Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.

Estamos em busca de um Gerente Sênior de Talent Management para liderar a agenda de talentos, engajamento e diversidade da Mondelez Brasil.

• Domínio de Gestão de Talentos e Sucessão
• Leitura analítica de people data (turnover, readiness, bench strength, retention risk)
• Experiência com planos de desenvolvimento individuais e gestão de pipeline de liderança.
• Employee Engagement & Culture - construção de narrativas de cultura e propósito, alinhadas à EVP e ao negócio
• Diversidade, Equidade e Inclusão - conhecimento prático de políticas e métricas de DEI
• Inglês fluente
• Influência e Parceria Estratégica - n avega bem com stakeholders de todos os níveis (da linha de frente ao C-level
• Experiência sólida em CoE de Talent

• Background prévio como HRBP.
• Experiência em gestão de mudança.

A Mondelez International está atenta ao futuro do trabalho e valoriza o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.

No Relocation support available

Mondelēz Brasil is Mondelēz International’s fourth largest operation in the world, with approximately 7,500 employees proudly producing, selling and distributing some of the most beloved brands of chewing gum, candies, powdered beverages, cream cheeses, chocolates, cookies and desserts in Brazil. We make the Brazilians’ favorite products such as Bis, Lacta, Oreo, Club Social, Sonho de Valsa, Trakinas, Trident, Halls, Royal, Tang and many others. We are truly part of the lives of Brazilians: You can find our mouth-watering products in more than 700,000 points of sale and we are present in more than 92% of Brazilian homes. Our factories are located in Vitória de Santo Antão, in the state of Pernambuco, and Curitiba, in the state of Paraná. We are also home to one of the company's 11 technology centers around the world, responsible for research and development, so we can continue to create new and innovative products, offering the right snack for the right time, done in the right way.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

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