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Gerente Comercial América do Sul – Indústria Têxtil
Resumo da oferta
Uma indústria têxtil de grande porte está buscando um(a) Gerente Comercial para liderar sua atuação na América do Sul. O profissional será responsável por gerenciar clientes, atender grandes contas e coordenar representantes comerciais, com foco em resultados e crescimento. Fluência em três idiomas e experiência em gestão comercial são essenciais. Pacote salarial competitivo e posição de alta visibilidade na indústria têxtil.
Qualificações
- Fluência em Português, Espanhol e Inglês.
- Experiência sólida em gestão comercial e liderança de equipes/representantes.
- Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados.
Responsabilidades
- Gerir estrategicamente a carteira de clientes em toda a América do Sul.
- Realizar atendimento direto a grandes contas.
- Coordenar, desenvolver e acompanhar a rede de representantes comerciais.
Conhecimentos
Uma indústria têxtil de grande porte, sólida e bem estruturada, está em busca de um(a) Gerente Comercial para liderar e expandir sua atuação em toda a América do Sul.
- Gerir estrategicamente a carteira de clientes em toda a América do Sul.
- Realizar atendimento direto a grandes contas, garantindo relacionamento de longo prazo.
- Coordenar, desenvolver e acompanhar a rede de representantes comerciais nos países da região.
- Atuar com foco em crescimento, resultados e fortalecimento da marca no setor têxtil.
- Fluência em Português, Espanhol e Inglês.
- Residir em São Paulo/SP.
- Experiência sólida em gestão comercial e liderança de equipes/representantes.
- Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados.
🌍 Destaque da Oportunidade: Essa é uma posição de alta visibilidade e impacto em uma das indústrias têxteis mais relevantes da América Latina.
Tempo integral
Competitivo
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.