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Job summary
Uma empresa de consultoria em recursos humanos está em busca de um contador em Porto Alegre. A função inclui responsabilidades como faturamento, cobrança e conciliação bancária. O candidato ideal deve ter senso de organização, disciplina e experiência em controle de fluxo de caixa, sendo desejável ter formação técnica em contabilidade. O trabalho é integral, com benefícios como assistência médica e vale-alimentação, garantindo um ambiente profissional alinhado com as melhores práticas de gestão.
Benefits
Qualifications
- Comprometimento e senso de organização são essenciais.
- Experiência em controle de fluxo de caixa e conciliação bancária é desejável.
- Técnico em contabilidade é um diferencial.
Responsibilities
- Realizar faturamento e cobrança de clientes.
- Analisar fechamentos de caixas e planejar fluxo de caixa.
- Emitir relatórios e conferir lançamentos do sistema.
Skills
Alguém que tenha: Senso de organização; Comprometimento; Disciplina; Equilíbrio emocional; Zelo pelo patrimônio e Técnico em Contabilidade (desejável superior).
Faturamento; Cobrança; Captação e processo dos arquivos de retorno; Análise dos fechamentos de caixas; Planejamento do fluxo de caixa junto com a gerência; Lançamento de notas no sistema; Emissão de relatórios, de cheques; Baixas de contas pagas no sistema de gestão; Controle de notas com retenção; Conciliação Bancária; Preparação de planilha semanal com receita x despesas; Auxiliar na preparação do orçamento anual; Conferência de lançamentos de centro de custos, Conferência de Arquivos bancários como: férias, rescisões, folha de pagamento, pensões, etc; Envio da documentação à Contabilidade assegurando prazos de fechamento.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT.
- ,00 - R$
- ,00 por mês
- Assistência médica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Turno de 8 horas
13o salário
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.