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Fiscal jobs in Brazil

Fiscal de Piso Aracajú (SE)

GRUPO INVICTA

Nossa Senhora do Socorro
On-site
BRL 20,000 - 80,000
30+ days ago
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ANALISTA FISCAL

Clial Recursos Humanos Ltda - Me

Sete Lagoas
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BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Fiscal de Loja

vagas.sc

Florianópolis
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BRL 12,000 - 24,000
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FISCAL PREVENÇÃO DE PERDAS - MOOCA

Roldão Atacadista

São Paulo
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BRL 12,000 - 24,000
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AUXILIAR DE DEPARTAMENTO FISCAL P/ ESCRITORIO DE CONTABILIDADE

JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA

Juiz de Fora
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BRL 20,000 - 80,000
30+ days ago
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Fiscal de Prevenção e Perdas

vagas.sc

Florianópolis
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BRL 20,000 - 80,000
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Fiscal de Prevenção de Perdas

vagas.sc

São José
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BRL 20,000 - 80,000
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ANALISTA FISCAL JUNIOR

SantaCruz Distribuidora de Medicamentos

Curitiba
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BRL 30,000 - 60,000
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SantaCruz Distribuidora de Medicamentos

São Paulo
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BRL 30,000 - 70,000
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Grupo Mateus

Recife
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BRL 20,000 - 80,000
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Delta Supermercados

Araras
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Fiscal de Prevenção de Perdas | Cabedelo - PB

Grupo Mateus

Cabedelo
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BRL 15,000 - 25,000
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São José de Ribamar
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BRL 20,000 - 80,000
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Grupo Mateus

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BRL 20,000 - 80,000
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Fiscal de Prevenção e Perdas

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Analista Tributário I Detalhes da vaga | Oncoclinicas

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Belo Horizonte
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BRL 120,000 - 160,000
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Invenergy

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Full time
30+ days ago

Job summary

Uma empresa inovadora no setor de segurança busca um Fiscal de Piso para atuar em Nossa Senhora do Socorro. O candidato ideal terá a responsabilidade de monitorar o comportamento de clientes e colaboradores, realizar rondas periódicas e identificar situações de risco. Com um ambiente dinâmico e colaborativo, você fará parte de uma equipe comprometida em garantir a segurança e a integridade das operações. Se você tem experiência em controle de acesso e fiscalização, essa é a sua chance de contribuir para um serviço de excelência em segurança corporativa. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a segurança e a proteção.

Benefits

Vale Refeição
Vale Transporte

Qualifications

  • Experiência em controle de acesso e fiscalização é desejável.
  • Escolaridade mínima: Ensino Médio (2º Grau).

Responsibilities

  • Monitorar o comportamento de clientes e colaboradores nas dependências.
  • Realizar rondas periódicas e identificar situações de risco.

Skills

Controle de acesso
Fiscalização
Monitoramento
Gestão de incidentes

Education

Ensino Médio
Job description
Fiscal de Piso

Local: Aracajú (SE) (Trabalho Presencial)

Descrição da Vaga:

  • Monitorar o comportamento de clientes e colaboradores nas dependências;
  • Realizar rondas periódicas nas áreas de responsabilidade;
  • Identificar e reportar situações de risco ou irregularidades;
  • Atuar na prevenção de perdas e danos;
  • Colaborar com a equipe de segurança na gestão de incidentes;
  • Orientar e informar clientes sobre regras e procedimentos.

Experiência Desejável: Experiência em controle de acesso e fiscalização.

Formação desejável: Ensino Médio

Benefícios:

  • Salário: R$ 1.580,23
  • Vale Refeição: R$ 15,50
  • Vale Transporte

Quem Somos: GRUPO INVICTA: Soluções estratégicas em Segurança Corporativa e Serviços. Desde 2012, o GRUPO INVICTA se destaca no mercado de segurança e serviços ao oferecer soluções abrangentes nas áreas de Inteligência, Monitoramento, Segurança Eletrônica, Facilities, Fiscal de Piso, Gerenciamento de Riscos e Segurança Privada. Nossa atuação visa garantir que os clientes possam focar em suas atividades principais, enquanto proporcionamos uma gestão completa de segurança e serviços com tecnologias avançadas e processos estratégicos.

Número de vagas: 4

Local de trabalho: Nossa Senhora do Socorro, SE

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Jornada: Período Integral

Área e especialização profissional: Segurança - Vigilância

Nível hierárquico: Operacional

REQUISITOS:

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

VALORIZADO: Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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