GRUPO INVICTA
JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA
SantaCruz Distribuidora de Medicamentos
SantaCruz Distribuidora de Medicamentos
Grupo Mateus
Grupo Mateus
SondaRH Consultoria
Grupo Oncoclínicas
Uma empresa inovadora no setor de segurança busca um Fiscal de Piso para atuar em Nossa Senhora do Socorro. O candidato ideal terá a responsabilidade de monitorar o comportamento de clientes e colaboradores, realizar rondas periódicas e identificar situações de risco. Com um ambiente dinâmico e colaborativo, você fará parte de uma equipe comprometida em garantir a segurança e a integridade das operações. Se você tem experiência em controle de acesso e fiscalização, essa é a sua chance de contribuir para um serviço de excelência em segurança corporativa. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a segurança e a proteção.
Local: Aracajú (SE) (Trabalho Presencial)
Descrição da Vaga:
Experiência Desejável: Experiência em controle de acesso e fiscalização.
Formação desejável: Ensino Médio
Benefícios:
Quem Somos: GRUPO INVICTA: Soluções estratégicas em Segurança Corporativa e Serviços. Desde 2012, o GRUPO INVICTA se destaca no mercado de segurança e serviços ao oferecer soluções abrangentes nas áreas de Inteligência, Monitoramento, Segurança Eletrônica, Facilities, Fiscal de Piso, Gerenciamento de Riscos e Segurança Privada. Nossa atuação visa garantir que os clientes possam focar em suas atividades principais, enquanto proporcionamos uma gestão completa de segurança e serviços com tecnologias avançadas e processos estratégicos.
Número de vagas: 4
Local de trabalho: Nossa Senhora do Socorro, SE
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Segurança - Vigilância
Nível hierárquico: Operacional
REQUISITOS:
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
VALORIZADO: Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.