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Resumo da oferta
Uma instituição de saúde procura um auxiliar de farmácia para manter a qualidade dos processos operacionais. O candidato deve ter ensino médio completo e experiência na área hospitalar, preferencialmente em psiquiatria. Conhecimento do sistema 'Tasy' é um diferencial. O trabalho será em escala 12x36h com horários definidos durante a semana e finais de semana.
Qualificações
- É necessário ter experiência na área hospitalar, preferencialmente vivência psiquiátrica.
- Capacidade de operar o sistema 'Tasy' é um diferencial.
- Profissionalismo e comprometimento são essenciais.
Responsabilidades
- Fracionar medicamentos conforme a legislação.
- Atender demandas da enfermagem e médicos conforme rotina.
- Separar medicamentos conforme prescrição médica.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Auxiliar nas atividades da Farmácia, visando manter a qualidade dos processos operacionais. Realizar processos de recebimento, armazenamento, fracionamento e dispensação dos medicamentos, de acordo com a legislação específica e alinhados a missão da empresa.
- Fracionamento de medicamentos;
- Separação de medicamentos conforme prescrição médica;
- Conhecimento sobre classes medicamentosas seria um diferencial;
- Atendimento de demandas da enfermagem e médicas conforme rotina;
- Ter experiência na área hospitalar, preferencialmente vivencia psiquiátrica.
- Ensino Médio Completo;
- Ter experiência na área hospitalar, preferencialmente vivencia psiquiátrica.
- Conhecimento em operar o sistema "Tasy" seria um diferencial.
- Ter profissionalismo
- Ser comprometimento
- Ter boa comunicação com equipe multiprofissional.
- Ter disponibilidade de trabalhar na escala 12x36h, em Piraquara; Sendo os horários: durante a semana (segunda a sexta) de 09:00h às 21:00h e finais de semana: 07:00h às 19:00h.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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