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Uma empresa do setor elétrico brasileiro está buscando um profissional para atuar na gestão administrativa das Ordens de Serviço (OS) e controle de equipes de manutenção. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e conhecimento intermediário em pacote Office. Esta posição oferece uma gama de benefícios, incluindo vale alimentação e plano de saúde.
Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsabilidades e atribuições:
1. Gestão Administrativa das Ordens de Serviço (OS)
2. Controle de Equipes de Manutenção
3. Apoio ao Planejamento e Indicadores
4. Atendimento e Comunicação Interna/Externa
5. Apoio em Auditorias e Conformidade
6. Suporte à Segurança do Trabalho
7. Processos Financeiros Relacionados à Manutenção
Requisitos e qualificações:
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.