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Resumo da oferta

Uma grande empresa de tecnologia está em busca de um líder técnico para atuar em um ambiente dinâmico e remoto. O profissional será responsável por decisões técnicas, documentação da arquitetura e orientação da equipe de desenvolvimento. É imprescindível ter expertise em design de sistemas robustos, habilidades em múltiplas linguagens de programação, e inglês fluente. Proporcionamos um ambiente de trabalho inovador e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional.

Serviços

Ambiente dinâmico e desafiador
Oportunidade de interagir com diferentes tecnologias
Flexibilidade de trabalho remoto

Qualificações

  • Alta capacidade de organização e comprometimento para tarefas complexas.
  • Experiência em liderança técnica e influência.
  • Capacidade de negociar com múltiplos stakeholders.
  • Familiaridade com metodologias ágeis como Scrum e Kanban.

Responsabilidades

  • Tomar decisões técnicas fundamentadas no design e limitações do sistema.
  • Documentar arquitetura e guias para a equipe de desenvolvimento.
  • Liderar tecnicamente a equipe, revisando códigos.
  • Identificar e mitigar riscos relacionados à arquitetura.

Conhecimentos

Visão estratégica de negócio
Organização e responsabilidade
Liderança técnica
Comunicação clara
Flexibilidade e transparência
Mentoria e desenvolvimento de talentos
Expertise em design e arquitetura
Conhecimento em múltiplas linguagens de programação
Domínio de padrões arquiteturais
Experiência com ferramentas de prototipagem
Inglês Avançado / Fluente
Descrição da oferta de emprego
O que buscamos? Atribuições principais :

Tomar decisões técnicas fundamentadas no design e nas limitações do sistema.

Documentar a arquitetura, padrões, guias e estratégias para orientar a equipe de desenvolvimento.

Garantir que a arquitetura contemple atributos de qualidade como desempenho, segurança, escalabilidade e manutenção.

Liderar tecnicamente a equipe, oferecendo orientação, revisando códigos e solucionando problemas complexos.

Identificar e mitigar riscos relacionados à arquitetura, antecipando problemas de desempenho, segurança e escalabilidade.

  • Apoiar gerentes de projeto a estimar e avaliar viabilidade e custos;
  • Ajudar na escola de novos membros para integrar as equipes ou criar novas equipes;
  • Participar no levantamento e analise dos requisitos junto com os especialistas de negócio;
  • Apoiar a empresa a ter visão de futuros produtos, através dos requisitos compreendidos, do entendimento das estratégias de negócio da empresa;

Ser a principal referencia técnica para os demais times e arquitetos com a expertise de software.

Requisitos : SOFT SKILLS :
  • Visão estratégica de negócio para garantir alinhamento entre soluções técnicas e objetivos organizacionais.
  • Alta capacidade de organização, responsabilidade e comprometimento para tarefas de alta responsabilidade.
  • Liderança técnica e influência, promovendo cultura de qualidade e inovação.
  • Comunicação clara e capacidade de negociação com múltiplos stakeholders.
  • Flexibilidade e transparência para lidar com mudanças e desafios complexos.
  • Mentoria e desenvolvimento de talentos técnicos em equipes diversas.
HARD SKILLS :
  • Expertise em design e arquitetura de sistemas robustos, escaláveis e de alta performance, incluindo microsserviços e arquiteturas distribuídas.
  • Conhecimento avançado em múltiplas linguagens de programação (Java (Microsserviços e aplicações JSF), Front-End Angular) e plataformas, incluindo alto e baixo nível de abstração.
  • Domínio de padrões arquiteturais, segurança, integração de sistemas e automação.
  • Habilidade para definir diretrizes técnicas e padrões para múltiplos times e projetos.
  • Experiência com ferramentas de prototipagem, desenvolvimento e monitoramento.
  • Inglês Avançado / Fluente
Diferenciais :

Desenho e implantação de arquiteturas : Vivência em diferentes ambientes e arquiteturas orientadas a serviços (SOA).

Modelagem : Conhecimento em UML (Unified Modeling Language) para representação visual de sistemas, Archimate será um diferencial.

Metodologias ágeis : Familiaridade com Scrum, Kanban para gestão ágil de projetos.

Frameworks de arquitetura : Capacidade de trabalhar com TOGAF, SAFe e protocolos como SOAP, XML-RPC, JSON-RPC, REST.

Diferencial se tiver conhecimentos em C e C++.

Localidade da posição : Remoto

Por que construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

Somos pessoas servindo pessoas

Pensamos e agimos como donos

Temos gana por performance

Crescemos e aprendemos juntos

Buscamos excelência e a simplicidade

Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta!

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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