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Uma instituição de inclusão profissional de jovens em Campinas, Brasil, está oferecendo uma vaga de Jovem Aprendiz. O candidato selecionado terá a oportunidade de adquirir experiência em diversas áreas como recursos humanos e administração, enquanto participa em um programa de capacitação teórica. É necessário estar entre 14 e 22 anos e ter ensino médio cursando ou completo. Os benefícios incluem vale transporte e seguro de vida.
Ei você aí Temos uma oportunidade de Jovem Aprendiz para você Que tal trabalhar na empresa PROTEGE inovando criando e acumulando experiência para ser um ótimo profissional no futuro Tenha registro em Carteira de Trabalho Profissional e ainda participe de treinamentos para aprimorar seu conhecimento Com uma carga horária diária de 6 horas atuando 4 dias da semana na empresa e 1 dia realizando o Curso no ESPRO você será um jovem diferenciado Horário de Trabalho 0700 às 1300- Segunda a Sexta Horário de Curso/Capacitação Teórica 0800 às 1400 Etapa inicial Curso Espro 12 dias Segunda a Sexta EAD Etapa Intermediária Curso Espro 1 vez na semana Presencial Polo Espro Campinas Tempo de contrato 15 meses O jovem iniciará as atividades no Espro em formato EAD Capacitação teórica – Etapa Inicial Permanecerá em capacitação teórica durante 12 dias úteis Após o término dessa etapa inicial o jovem iniciará as atividades na Empresa e passará a frequentar o Espro 1 vez na semana etapa intermediária O curso na etapa intermediária será realizado de forma presencial no Espro de Campinas.
Segunda-feira das 0700 até 1300 Terça-feira das 0700 até 1300 Quarta-feira das 0700 até 1300 Quinta-feira das 0700 até 1300 Sexta-feira das 0700 até 1300
Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; auxiliam na organização de documentos e arquivos. Recepciona e presta serviços de apoio a clientes. Realiza atendimento telefônico e fornece informações. Agenda visitas. Recebe clientes ou visitantes e os encaminha ao lugar ou a pessoa procurada. Observa normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas. Organizam documentos e informações. Orienta usuários e os auxiliam na recuperação de dados e informações. Disponibiliza fonte de dados para usuários. Providencia aquisição de material e incorporam material ao acervo. Arquiva documentos, classificando-os segundo critérios apropriados para armazená-los e conserválos. Presta serviço de comutação, alimenta base de dados e elabora estatísticas. Executa tarefas relacionadas com a elaboração e manutenção de arquivos, podendo ainda, operar equipamentos reprográficos, recuperar e preservar as informações por meio digital, magnético ou papel. organiza informações e planeja o trabalho do cotidiano. Trata de documentos variados, cumprindo Trata de documentos variados, cumprindo todo o Procedimento administrativo necessário de acordo com o setor envolvido. Aplica Atualizado em Maio de 2018 legislação básica referente a regulamentação de pessoal. O jovem aprendiz desenvolve competências profissionais e pessoais que o levam à formação integral. Deve comunicar-se de forma clara e assertiva, desempenhar suas atividades com próatividade, de modo a favorecer o trabalho em equipe e a qualidade no serviço prestado, respondendo com dinamismo e responsabilidade aos desafios das suas ocupações, exercendo-as sob a responsabilidade de especialistas.
Idade 14 até 22 anos, Ensino Médio Cursando ou Completo, Conhecimento em Informática.
Vale Transporte, Seguro de Vida.
O Espro Ensino Social Profissionalizante é uma organização sem fins lucrativos que atua na capacitação profissional para inclusão de jovens no mercado de trabalho, por meio dos programas Formação Profissional para o Mundo do Trabalho e Jovem Aprendiz.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.