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Uma empresa de transformação digital busca um Engenheiro de Dados Pleno para atuar remotamente, desenvolvendo pipelines e soluções com ADF, Databricks e GCP. O candidato ideal deve ter formação em Ciência da Computação e experiência em Engenharia de Software, incluindo conhecimentos em Python, SQL e Spark. A vaga oferece múltiplos benefícios, como plano de saúde e programas de desenvolvimento profissional.
A Atos é uma empresa líder mundial em transformação digital, oferecendo serviços de transação de alta tecnologia, consultoria, integração de sistemas, cloud e serviços gerenciados. Além disso, anunciada como parceira mundial de TI nos Jogos Olímpicos e Paraolímpicos! Presente em mais de 70 países e com aproximadamente 100.000 especialistas ao redor do mundo, nossa empresa está no novo ranking Digital 100 da Forbes, uma lista das principais empresas de capital aberto que moldam o mundo digital nas áreas de Tecnologia da Informação (TI), hardware, mídia, e-commerce e telecomunicações.
Buscamos um Engenheiro de Dados Pleno para atuação remota em cliente Atos.
Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Atos.
Caso haja alguma dúvida relacionada à proteção de dados ou qualquer aspecto envolvendo o tratamento realizado, você pode entrar em contato por meio do canal : dl-dpo-sam@atos.net.
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The personal data collected will be used exclusively for the recruitment process and processed according to the security guidelines introduced by Atos.
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Entendemos a diversidade como um fator valioso. Essa é uma oportunidade também para vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência.
Valorizamos a diversidade independentemente de identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.