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Dados jobs in Brazil

Engenheiro De Dados Sr

Stone

Nova Lima
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Mauá
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Belém
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Aquiraz
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Extrema
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Varginha
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Araçatuba
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Ivoti
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Santa Maria
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Papéis Clave Em Ciência De Dados

Bebeearquitetura

Salvador
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Chapecó
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Parauapebas
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Passo Fundo
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Itatiba
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Teresina
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Itabirito
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Dourados
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[TEMPORÁRIA] Engenheiro de Dados - Sênior

Rethink by Framework

Timon
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Esteio
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Santana de Parnaíba
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Várzea Paulista
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Pato Branco
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Itabira
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Novo Hamburgo
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Engenheiro De Dados Sr

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Fortaleza
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Job summary

Uma empresa de tecnologia e serviços financeiros em Nova Lima está em busca de um Engenheiro de Dados. O profissional será responsável pela construção e otimização de pipelines de dados confiáveis, colaborando estreitamente com equipes de TI e negócios. Espera-se proficiência em SQL e Python, bem como experiência com serviços de nuvem. A jornada de trabalho é CLT, com opções de trabalho remoto. Oferecemos um ambiente colaborativo e benefícios competitivos para impulsionar sua carreira.

Benefits

Plano de Saúde e Odontológico
Vale Refeição e/o Vale Alimentação
Gympass
Auxílio Creche
Seguro de Vida
Convênio SESC
Benefício Educação

Qualifications

  • Proficiência em SQL e Python.
  • Experiência com serviços de nuvem como GCP.
  • Conhecimento em ferramentas de orquestração como Airflow.

Responsibilities

  • Criar e gerenciar pipelines de dados ETL/ELT.
  • Assegurar a qualidade e integridade dos dados.
  • Otimizar performance dos sistemas de dados.

Skills

SQL (Procedures, DML, DDL, Pipelines)
Python
Capacidade de Resolução de Problemas e Pensamento Crítico
Comunicação Eficaz
Trabalho em Equipe e Colaboração
Orientação para Resultados

Tools

GCP
Amplitude
Salesforce Marketing Cloud
Airflow
Cloud Functions
Job description

A Stone :

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Como é ser um Egenheiro de Dados :

O Engenheiro de Dados será responsável por construir, implantar e otimizar pipelines de dados confiáveis e escaláveis, garantindo que os dados brutos sejam transformados em informações úteis e acessíveis para a tomada de decisões estratégicas e segmentação de jornadas no contexto de CRM. O profissional trabalhará em estreita colaboração com analistas de negócios e equipes de TI para suportar diversas iniciativas orientadas por dados.

As suas principais responsabilidades serão :
  • Criar e gerenciar pipelines de dados (ETL / ELT) : Desenvolver fluxos automatizados e confiáveis para extrair, transformar e carregar dados de diversas fontes, utilizando ferramentas de orquestração.
  • Assegurar a qualidade dos dados : Implementar processos para monitorar a qualidade e a integridade dos dados, identificando e corrigindo falhas na estrutura para evitar comprometimento das análises e jornadas.
  • Otimizar performance : Monitorar o desempenho dos sistemas de dados e implementar melhorias para garantir o processamento rápido e eficiente de consultas e análises.
O que esperamos de você :
  • Linguagens de Programação : Proficiência em SQL (Procedures, DML, DDL, Pipelines) & Python.
  • Plataformas de Nuvem : Experiência com serviços de nuvem (GCP, Amplitude, Salesforce Marketing Cloud) para armazenamento e processamento de dados.
  • Ferramentas de orquestração : Airflow e Cloud Functions.
  • Engenharia de Software : Conhecimento em boas práticas de codificação, versionamento (Git) e testes.
  • Capacidade de Resolução de Problemas e Pensamento Crítico : Habilidade analítica para identificar gargalos, depurar sistemas complexos e encontrar soluções eficazes de forma proativa.
  • Comunicação Eficaz : Clareza para explicar conceitos técnicos complexos para públicos não técnicos (como times de negócios e gestão), e vice-versa, garantindo o alinhamento de expectativas e resultados.
  • Trabalho em Equipe e Colaboração : Atuar de forma integrada com engenheiros de dados, analistas e outras equipes, contribuindo para um ambiente produtivo e sinérgico.
  • Orientação para Resultados : Foco em entregar soluções de dados que gerem valor real para o negócio e impulsionam a tomada de decisões.
Jornada de Trabalho :

CLT : 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala : 5x2 Segunda à sexta - de 08h às 17h ou de 09h às 18h.

Modelo / Local de trabalho :

Remoto

Etapas do Processo Seletivo

✍Inscrição : Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

Entrevistas com o time de People : Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

Case / Entrevista com a Liderança : Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

✅Check de Cultura : Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

Feedback : Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

Nossa Cultura :

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares :

  • ⚡Own It : Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.
  • Live the Ride : Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.
  • No Bullshit : Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.
  • Team Play : Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.
  • The Reason : O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.
Nossos Benefícios :
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Hospital Digital, da Vitta : contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática
  • Vale Refeição e / ou Vale Alimentação - Sodexo
  • Gympass
  • Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)
  • Convênio SESC
  • Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)
  • ✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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