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Rethink by Framework
Uma empresa de tecnologia e serviços financeiros em Nova Lima está em busca de um Engenheiro de Dados. O profissional será responsável pela construção e otimização de pipelines de dados confiáveis, colaborando estreitamente com equipes de TI e negócios. Espera-se proficiência em SQL e Python, bem como experiência com serviços de nuvem. A jornada de trabalho é CLT, com opções de trabalho remoto. Oferecemos um ambiente colaborativo e benefícios competitivos para impulsionar sua carreira.
A Stone :
Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.
Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.
Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.
O Engenheiro de Dados será responsável por construir, implantar e otimizar pipelines de dados confiáveis e escaláveis, garantindo que os dados brutos sejam transformados em informações úteis e acessíveis para a tomada de decisões estratégicas e segmentação de jornadas no contexto de CRM. O profissional trabalhará em estreita colaboração com analistas de negócios e equipes de TI para suportar diversas iniciativas orientadas por dados.
CLT : 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala : 5x2 Segunda à sexta - de 08h às 17h ou de 09h às 18h.
Modelo / Local de trabalho :
Remoto
✍Inscrição : Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
Entrevistas com o time de People : Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
Case / Entrevista com a Liderança : Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
✅Check de Cultura : Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
Feedback : Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
Nossa Cultura :
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares :
E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone
Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!
Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.