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Uma empresa Big Four busca um profissional para desenvolver e manter painéis em Power BI, focando em governança de dados. O candidato ideal deve ter formação em áreas como Ciência da Computação e experiência em ferramentas como SQL. A empresa valoriza inclusão e diversidade, oferecendo um ambiente de trabalho flexível e a oportunidade de fazer parte de uma empresa reconhecida como um dos melhores lugares para se trabalhar. Inscrições abertas para moldar seu futuro com confiança.
Oportunidade de atuar em uma empresa Big Four com ampla estrutura de capacitação e atuação em projetos variados em uma das maiores instituições financeiras da América Latina.
Desenvolvimento de painéis, primariamente em PowerBI, relacionados a governança de dados; Manutenção e suporte dos painéis já desenvolvidos.
Atualização manual e produtização de painéis que, por ventura, não estejam automatizados.
Formação concluída ou cursando em Ciência da Computação, Sistema da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e áreas correlatas.
Experiência comprovada em Power BI e SQL.
Conhecimento em Power BI para desenvolvimento de relatórios e dashboards relacionados à governança.
Conhecimento básico em LGPD, especialmente dados sensíveis e criticidade de informação.
Conhecimento do ciclo de vida de desenvolvimento de produtos de dados.
Desenvolvendo e mantendo DashBoards que utilizam grandes volumes de dados de fontes como Databricks e Teradata.
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Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial.
Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.
Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresas para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade.
Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.