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Uma multinacional tecnologia em Curitiba está em busca de um profissional para integrar o time de Marketing. O candidato ideal deve ter uma sólida formação em TI e experiência em automações, CRM e campanhas digitais. A empresa oferece um ambiente inovador, com foco em inteligência artificial e transformação digital, além de uma série de benefícios, incluindo plano de saúde e programa de participação nos lucros.
Somos um líder mundial em oferecer as melhores soluções de Point-of-Sales(POS), Barcode, Hybrid Cloud, Digital Networks, Digital Workplace, Internet of Things, Physical Security e Cyber Security e Tecnologias emergentes da indústria. Oferecemos serviços e suporte de valor agregado que contribuem para sucesso dos nossos clientes nos seus negócios. Nos últimos anos fizemos a aquisição de empresas na América Latina e estamos buscando talentos que gostem de desafios e queiram participar de uma grande transformação.
Você é apaixonado por tecnologia e marketing? Curte resolver problemas com criatividade e lógica? Então essa vaga é pra você!
Estamos em busca de uma pessoa curiosa, colaborativa e com base técnica em TI para integrar nosso time de Marketing. Aqui, você vai atuar com automações, CRM, campanhas digitais e integração de dados, tudo isso em um ambiente inovador, com foco em inteligência artificial e transformação digital.
Oportunidades internas de uma empresa multinacional, referência global como um dos maiores provedores de soluções de tecnologia. A ScanSource busca pessoas talentosas, inovadoras e que gostam de desafios. Somos comprometidos a proporcionar igualdade nas oportunidades de trabalho e desenvolvimento. Por isso, não fazemos distinções com base em etnia, religião, sexo, nacionalidade, idade, qualquer tipo de deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.