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Uma empresa do setor educacional em Belo Horizonte busca um Consultor Comercial para atuar no Programa Nacional do Livro Didático. O profissional será responsável por fortalecer o relacionamento com escolas públicas e garantir a adoção das soluções educacionais. É necessário ter habilidades de negociação, experiência em vendas e disponibilidade para viagens. A vaga oferece benefícios como vale refeição e carro da frota.
Há mais de 120 anos, a FTD Educação tem como missão transformar o futuro por meio da Educação, pensando além e inspirando a descoberta, a escolha, a liberdade e a cidadania. Somos reconhecidos como uma empresa inovadora, parceira, flexível e humana. Nossa proposta é integrada para escolas, alunos, professores e sociedade e conta com materiais didáticos e de literatura; soluções educacionais; novas tecnologias; obras e serviços que envolvem a família na busca por uma educação completa. E tudo isso feito por profissionais engajados em nossa missão. Imagina trabalhar em um lugar que ajuda a mudar nossa sociedade por meio da educação todos os dias?
Então #VempraFTD e faça parte desse time apaixonado pela educação e que conta com muitos benefícios e um ambiente único de trabalho, com muita colaboração e parceria!
FTD EDUCAÇÃO
“Conectamos Histórias. Construímos Futuros”.
Descrição da posição
O Consultor Comercial de PNLD será responsável por atuar de forma estratégica na divulgação e acompanhamento do Programa Nacional do Livro Didático junto às redes públicas de ensino. Seu papel é fortalecer o relacionamento com gestores escolares (diretores, coordenadores pedagógicos e professores), garantindo proximidade, credibilidade e a efetiva adoção das soluções educacionais da FTD Educação.
Principais responsabilidades
Perfil esperado
Informações adicionais:
Formação Acadêmica
Necessário
Quais benefícios nós oferecemos?
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.