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Backend jobs in Brazil

Desenvolvedor.NET - Sênior

Fcamara

Vitória
On-site
BRL 120,000 - 160,000
10 days ago
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Sap Mobile Developer

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BRL 120,000 - 160,000
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BRL 120,000 - 160,000
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São Paulo
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BRL 120,000 - 160,000
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BRL 120,000 - 160,000
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Ituiutaba
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BRL 120,000 - 160,000
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Top job titles:

Tecnico De Enfermagem jobsAlmoxarifado jobsGestor Hospitalar jobsBackoffice jobsLicitacao jobsDesenvolvedor Android jobsExterior jobsProduct Owner jobsRuby jobsEditor jobs

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Desenvolvedor.NET - Sênior
Fcamara
Vitória
On-site
BRL 120,000 - 160,000
Full time
10 days ago

Job summary

Uma empresa de tecnologia em Vitória está em busca de um desenvolvedor Backend .NET sênior para atuar com um grande banco de investimentos. O profissional será responsável por levantar requisitos, desenvolver soluções e otimizar processos, garantindo alta disponibilidade das plataformas. É necessário ter experiência em nuvem, .NET, SQL e liderança técnica. A empresa oferece um ambiente dinâmico e foco em metodologias ágeis, promovendo uma cultura colaborativa.

Qualifications

  • Experiência como líder técnico.
  • Experiência com nuvem.
  • Experiência com .NET e bancos de dados relacionais.
  • Boa comunicação e trabalho em equipe.

Responsibilities

  • Levantar requisitos e corrigir problemas em aplicações.
  • Promover automatização e otimização de processos.
  • Garantir alta disponibilidade das plataformas.

Skills

Liderança técnica
Perfil Hands on
Nuvem (AWS, GCP, Azure)
.NET (C#)
Banco de dados relacional (SQLServer, MySql, Postgres)
Design Patterns
Testes unitários (TDD)
GIT
Metodologias ágeis (Scrum)
Docker, Kubernetes
Frameworks de mensageria (Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ)
Trabalho em equipe
Código robusto e testável
Alta performance e disponibilidade
Job description

Descrição da vaga A FCamara está em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Backend .NET - Sênior para atuar em parceria com o maior Banco de Investimentos da América Latina, especializado em capital de investimento, de risco, além de gerenciamento de patrimônio e ativos globais.

Responsabilidades e atribuições
  • Levantar requisitos, desenvolver e corrigir problemas em aplicações;
  • Promover a automatização e otimização de processos e análises;
  • Relacionamento próximo com as áreas de negócio e outras equipes de IT;
  • Garantir a alta disponibilidade das plataformas criando e evoluindo processos de deploy (blue / green e canary deployment);

Desenvolvimento de software seguindo metodologias ágeis e utilizando as melhores práticas de orientação a objetos e de clean code.

Requisitos e qualificações
Hard Skills
  • Experiencia como líder técnico
  • Perfil Hands on
  • Experiencia com nuvem (AWS, GCP, Azure, etc)
  • Experiência com .NET (C#)
  • Experience com banco de dados relacional (SQLServer, MySql, Postgres)
  • Design Patterns
  • Experiência com testes unitários (TDD)
  • Conhecimento em GIT
  • Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum)
  • Conhecimento em Docker, Kubernets
  • Conhecimento em frameworks deageria (Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ, etc..)
  • Boa comunicação e trabalho em equipe
  • Capacidade de escrever código robusto, testável e validado
  • Conhecimento em aplicações que precisem responder em alta disponibilidade e alta performance.
Desejáveis
  • Conhecimento de Mercado Financeiro
  • Experiência com ferramentas de Code Quality (sonar)
  • Experiência com ferramentas de APM (Dynatrace, AppDynamics, DataDog, etc...)
  • Conhecimento em Prometheus, metricas e monitoramento
  • Experiência com aplicações SPA
  • Conhecimento em ElasticSearch, Apache Lucene e GraphQL
  • Experiência trabalhando com implantação e gerenciamento de nuvem
  • Experiência com gerenciamento e implantação de CI / CD.
Soft Skills
  • Raciocínio lógico e capacidade analítica
  • Boa Comunicação
  • Espírito de equipe e capacidade de resolução de conflitos
  • Ter capacidade de comunicação com diversos perfis de stakeholders
  • Habilidade de trabalhar em equipes ágeis e multidisciplinares
  • Criatividade e Proatividade para imaginar diferentes cenários de uso das aplicações
  • Organização.
  • 1
  • ...
  • 396
  • 397
  • 398
  • ...
  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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