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As atividades da Itaipu Norte, que possui o portfólio completo dos produtos Scania, começaram em abril de 2006 e, desde então, foram muitas conquistas.
Apesar de pouco tempo na região, a Itaipu Norte já se destaca entre as concessionárias Scania de melhor desempenho na venda de ônibus e caminhões.
A Casa Itaipu Norte está em constante crescimento e, para acompanhar essa evolução, desenvolveu uma ampla e moderna estrutura de atendimento aos seus clientes.
A Itaipu Norte faz parte do Grupo WLM, que conta com mais de 20 unidades em 6 estados diferentes, incluindo Itaipu - Minas Gerais, Equipo - Rio de Janeiro, Quinta Roda - São Paulo e Supermac - Manaus.
Confira as atribuições e vantagens da vaga de Instrutor Técnico abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso!
Sua missão:
- Planejar e desenvolver treinamentos técnicos voltados à qualificação profissional e técnica da área.
- Elaborar portfólios de treinamentos para a área técnica, com foco na capacitação e no desenvolvimento contínuo.
- Organizar e manter o funcionamento do Centro de Treinamento Técnico Regional.
- Avaliar continuamente os processos de ensino-aprendizagem.
- Elaborar materiais pedagógicos, sistematizar estudos, informações e experiências relacionadas à área de ensino.
- Responsabilizar-se pelos registros e documentação escolar dos profissionais das oficinas.
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia Elétrica.
- Experiência na função.
- Conhecimentos em Informática - Nível Intermediário.
- CNH - categoria E.
- Desejável: Curso Técnico em Mecânica.
Vantagens/Benefícios:
- Salário fixo + Variável.
- Vale transporte.
- Refeição na empresa.
- Ticket alimentação.
- Plano de Saúde Unimed.
- Plano Odontológico OdontoPrev.
- Seguro de Vida.
- Convênio Farmácia.
- Cursos pela Universidade Fenabrave.
- Cursos técnicos conduzidos pela Scania.
- Gympass.
- Uniforme.
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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