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Analista Administrativo, Financeiro e DHO

Que perfil esperamos?

Perfil analítico com capacidade de síntese e análise crítica de dados;

• Possua senso de organização;
• Pró-atividade ;
• Perfil detalhista com foco em melhoria de processos;
• Perfil inovador e de alta performance;
• Perfil Hands-on;

Report: Gerente Administrativo Financeiro e de RH

Local de Trabalho: Centro de Florianópolis

DHO

• Elaborar e divulgar vagas de emprego;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe;
• Organizar e conduzir programas de integração para novos colaboradores;
• Implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho;
• Acompanhar feedbacks entre líderes e colaboradores;
• Gerenciar planos de benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, etc.);
• Atuar como ponto de contato para esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios;
• Gerenciar processos de admissão, desligamento e homologação;
• Acompanhar negociações sindicais e implementar acordos coletivos;
• Promover a cultura e os valores da empresa;
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias;
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);
• Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão estratégica;
• Criar e gerenciar canais de comunicação interna;
• Elaborar comunicados, boletins e campanhas internas;
• Atuar na organização de eventos corporativos;

ADM/ COMPRAS

• Aplicar política de compras da empresa;
• Controle de Estoque de Insumos;
• Receber e avaliar necessidade de compras junto(s) as áreas da empresa;
• Identificar e analisar as necessidades de compras da organização;
• Identificar e avaliar potenciais fornecedores;
• Realizar cotações e análises comparativas de preços, prazos e qualidade;
• Negociar contratos, prazos de entrega e condições comerciais;
• Emitir pedidos de compra e acompanhar o processo de aprovação no sistema ERP;
• Acompanhar controle de estoque;
• Acompanhar métricas de desempenho, como prazo médio de entrega, custo médio de aquisição e eficiência operacional;
• Elaborar relatórios e análises para apoiar decisões estratégicas.

FINANCEIRO

• Realizar atividades de contas a pagar, faturamento e de contas a receber;
• Monitorar receitas, despesas, lucros e perdas da empresa;
• Elaborar e analisar demonstrativos financeiros, como balanços patrimoniais, DRE (Demonstração do Resultado do Exercício) e fluxo de caixa;
• Sugerir ações para redução de despesas e otimização de recursos;
• Elaborar relatórios de controle de custos por departamentos ou projetos;
• Desenvolver relatórios financeiros para gerência financeira;
• Garantir que os processos financeiros estejam em conformidade com normas e regulamentações fiscais;
• Preparar documentações para auditorias internas e externas;
• Identificar e corrigir inconsistências ou falhas nos controles financeiros;
• Report. das informações ao departamento contábil;
• Acompanhamento e validação do fechamento contábil;

• Formação Superior concluída em: Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;
• Experiência comprovada em contabilidade (Análise de DRE; Balanço; Balancete)
• Experiência sólida em atividades de tesouraria (contas a pagar e a receber);
• Experiência em Faturamento e Controle de recebíveis de cartão de crédito;
• Experiência em RH e DP;
• Experiência em Orçamento e Compras;
• Excel de Intermediário à Avançado (será Aplicado teste);

Será um diferencial:

• Experiência em endomarketing;
• Experiência gestão de processos;
• Experiência Sistema ERP Omie; CRM Bitrix; TOVTs Aghora; Vexpense;
• Experiência em Conciliação de cartão de crédito;
• B2B e B2C

Habilidades técnicas: conhecimento em sistemas de ERP, Excel avançado e análise de dados, ferramenta BI

Habilidades interpessoais: negociação, comunicação clara, proatividade; capacidade de resolução de problemas e atenção a detalhes;

Conhecimento técnico: domínio de legislação fiscal e tributária, logística, gestão de fornecedores; finanças corporativas, contabilidade, gestão de custos e análise de investimentos.

Contratação CLT

Benefícios oferecidos:

1. Cartão Flash :Vale Alimentação sem desconto previsto em lei;
2. Cartão Flash:Vale Transporte sem desconto previsto em lei;
3. Plano de SaúdeUnimed com a mensalidade 100% paga pela empresa.
4. Cartão Gympass: https://gympass.com/pt-br/search/
5. Day Off de aniversário(uma folga remunerada no mês do seu aniversário);
6. Programa anual de avaliação de desempenho;
7. Dia da fruta;
8. Controle de jornada de trabalho com banco de horas;
9. Copa equipada;
10. Quarta Happy;
11. Comemoração aniversariantes do mês;

Clima leve e descontraído!