Uma empresa de recrutamento busca um vendedor para atuação no setor de construção civil em Coronel Fabriciano. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, CNH categoria B e experiência anterior na função. As responsabilidades incluem atendimento ao cliente, elaboração de propostas e condução do processo de vendas. Oferecemos salário a combinar, comissões e benefícios como vale transporte e plano de saúde.
Serviços
Salário a combinar + comissão
Premiação por resultados e desempenho
Vale transporte
Vale alimentação
Plano de saúde e odontológico
Plano de carreira
Seguro de vida
Contratação CLT
Qualificações
Experiência na função e possuir CNH categoria B.
Experiência no segmento de construção civil é um diferencial.
Responsabilidades
Atuar diretamente em lojas de materiais de construção e construtoras.
Realizar atendimento consultivo para apresentação e venda de produtos.
Prospectar novos clientes e fortalecer o relacionamento com a carteira existente.
Elaborar propostas comerciais e acompanhar negociações.
Conduzir o processo de vendas até a finalização.
Conhecimentos
Comunicação verbal e escrita
Argumentação e persuasão
Conhecimento básico em informática
Formação académica
Ensino médio completo
Descrição da oferta de emprego
Requisitos:
Ensino médio completo;
Conhecimento básico em informática;
Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de argumentação e persuasão;
Experiência na função e possuir CNH categoria B;
Experiência no segmento de construção civil é um diferencial.
Atividades:
Atuar diretamente em lojas de materiais de construção e construtoras;
Realizar atendimento consultivo para apresentação e venda de produtos;
Prospectar novos clientes e fortalecer o relacionamento com a carteira existente;
Elaborar propostas comerciais e acompanhar negociações;
Conduzir o processo de vendas até a finalização.
Benefícios:
Salário a combinar + comissão;
Premiação por resultados e desempenho;
Vale transporte;
Vale alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Plano de carreira;
Seguro de vida;
Contratação CLT.
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