Vendedor (A)

Sweet Hair; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de revestimentos busca um Vendedor Técnico Sênior com perfil Hunter. O candidato ideal deve ter experiência em vendas técnicas B2B e conhecimento em tintas líquidas. As principais responsabilidades incluem prospecção de novos clientes e gestão de carteira. O trabalho é baseado em São Paulo e pode exigir viagens constantes. A empresa oferece um salário entre R$2.000 e R$8.000 por mês, dependendo da experiência e resultados do candidato.

Qualificações

• Experiência comprovada em vendas técnicas B2B e abertura de mercado.
• Disponibilidade para viagens constantes.
• Experiência no mercado industrial, especialmente com fabricantes de implementos rodoviários.

Responsabilidades

• Prospecção ativa de novos clientes em segmentos industriais estratégicos.
• Gestão da carteira atual e identificação de oportunidades de crescimento.
• Elaboração de propostas comerciais e fechamento de contratos.

Conhecimentos

Vendas técnicas B2B

Inglês avançado

Conhecimento técnico em tintas líquidas

Proatividade

Capacidade de trabalhar sob pressão

Formação académica

Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

São Paulo, São Paulo - R$2.000 - R$8.000 por mês - Sherwin-Williams

Descrição Do Trabalho

A Sherwin-Williams é uma empresa multinacional presente em mais de 120 países e está no Brasil há mais de 80 anos com o objetivo de trazer ao mercado as melhores opções em revestimento e proteção, com produtos para as mais diversas finalidades.

Vaga: Vendedor Técnico Sênior – Perfil Hunter

Buscamos um Vendedor Técnico Sênior com perfil Hunter, altamente orientado a resultados e com foco total na abertura de novos negócios.

Local de atuação: Residir em São Paulo, Campinas ou região, Ribeirão Preto e região.

Principais atividades

• Prospecção ativa de novos clientes em segmentos industriais estratégicos.
• Gestão da carteira atual (negociação, termos e documentos comerciais).
• Identificação de oportunidades de crescimento nos clientes existentes.
• Elaboração de propostas comerciais, negociação e fechamento de contratos.
• Suporte técnico conforme necessidade do cliente.
• Garantir margem de venda, administrar reajustes e coordenar informações para equipe global.
• Gerenciar pós-venda e manter alinhamento com Customer Service sobre pedidos.
• Participar do plano de crescimento do negócio conforme diretrizes da Diretoria Comercial.
• Cumprir metas de desempenho e políticas internas de qualidade, segurança e compliance.

Requisitos obrigatórios

• Superior completo em Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas afins.
• Inglês avançado (desejável Espanhol).
• Experiência comprovada em vendas técnicas B2B e abertura de mercado.
• Conhecimento técnico em tintas líquidas (primers e acabamentos), alquídicas, poliuretanos, epóxis e tintas em pó (poliéster, híbrido, epóxi).
• Disponibilidade para viagens constantes.
• Experiência no mercado industrial, especialmente com fabricantes de implementos rodoviários, agrícolas, peças e chassis de caminhão.

Soft skills e fatores de sucesso

• Perfil consultivo, analítico e orientado a resultados.
• Alta energia, proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão.
• Organização, disciplina e flexibilidade para mudanças.
• Colaboração e foco no cliente.

Diferenciais

• Espanhol intermediário ou avançado.
• Conhecimento aprofundado do mercado industrial e tendências do setor.
• Experiência com contratos de longo prazo e gestão de comodatos.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.