Talent Acquistion Especialist Partner

J&T Express Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística procura um Sênior Talent Acquisition Specialist para gerir processos seletivos. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento de ciclo completo e ser fluente em inglês. Estará localizado no Bairro Berrini em São Paulo, com contrato CLT e benefícios como vale transporte, seguro de vida e assistência médica. A empresa valoriza a diversidade e não discrimina no processo de recrutamento.

Serviços

Vale Transporte

Seguro de Vida

Assistência Médica Amil

Plano Odontológico Amil

Day Off no mês de aniversário

KPI (bônus) por resultados

PLR por resultados

Qualificações

• Experiência em recrutamento de ciclo completo estratégica, alta e média gerência e diretoria.
• Capacidade de recrutar em uma ampla faixa de senioridade, do nível júnior ao de diretoria.
• Experiência sólida em processos seletivos de cargos estratégicos, técnicos e sêniores.

Responsabilidades

• Recrutamento de ciclo completo para posições especializadas no setor de transportes.
• Colaboração com gerentes para alinhamento e comunicação proativa.
• Melhorar a experiência do candidato em todos os aspectos do engajamento.

Conhecimentos

Recrutamento de ciclo completo

Fluência em inglês

Habilidades organizacionais

Gestão de stakeholders

Formação académica

Formação Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Plataformas digitais de seleção

Descrição da oferta de emprego

J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital. Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala; 1.000 equipamentos de triagem inteligente; 23.000 pontos de distribuição; 400.000 colaboradores; Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Venha construir um futuro melhor conosco!

Posição : Sênior Talent Acquistion Especialist Partner

Buscamos uma pessoa para atuar como Sênior Talent Acquisition Especialist que será responsável por atuar de forma estratégica no corporativo na área de Atração e Seleção, conduzindo processos seletivos.

Descrição da posição

• Recrutamento de ciclo completo para posições altamente especializadas e complexas no setor de Transportes Logístico,
• Colaboração proativa com gerentes para posições com reporte, exigindo forte comunicação para reuniões de alinhamento.
• Melhorar a experiência do candidato, gerenciando todos os aspectos do engajamento, da logística à comunicação proativa.
• Servir como o recrutador no Brasil, garantindo que as estratégias de Talent e contratação sejam cultural
• Atuar como um parceiro consultivo para o cliente, oferecendo uma experiência de recrutamento profissional e de alto impacto.
• laborar parecer de entrevista para área cliente;
• Explorar a marca empregadora e capitação de talentos através de divulgação com mídias socias TIK TOK, Instagran, Facebook e outros;
• Mapeamento, Hunting, Divulgação e triagem de vagas;
• Qualificação de perfis e organização de pipeline de talentos;
• Entrevistas, pareceres e feedback aos candidatos e liderança;
• Apoio nas etapas de admissão e follow-up de propostas;
• Parcerias com universidades e associações para atração de talentos;

Qualificações Obrigatórias

• Experiência em recrutamento de ciclo completo estratégica, alta e média gerência e diretoria.
• Capacidade de recrutar em uma ampla faixa de senioridade, do nível júnior ao de diretoria.
• Fluência / Avançado no Inglês >conversação
• Experiência como profissional de aquisição de talentos para uma empresa de logístico é considerado diferencial.
• Fortes habilidades organizacionais, de gestão de stakeholders e de comunicação, com adaptabilidade em demandas de contratação aceleradas.
• Formação Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Vivência em entregas com SLA e indicadores de performance.
• Experiência sólida em processos seletivos de cargos estratégicos, técnicos e sêniores.
• Conhecimento em tecnologias de RH ( Recruiter, plataformas digitais de seleção);
• Experiência em grande volume de vagas.
• Será um diferencial experiência em empresas de Logística/ Transportes

local de trabalho: Bairro Berrini / Zona Sul de São Paulo - 100% presencial

Contrato: CLT

Benefícios:

• VR e VA
• Vale Transporte
• Seguro de Vida
• Assistência Médica Amil
• Plano Odontológico Amil
• Day Off no mês de aniversário
• Totalpass
• Convênio Farmácia
• KPI (bônus) por resultados
• PLR por resultados

A J&T Express Brasil é uma Empregadora que oferece Oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.