Supervisor(a) Manutenção

Campari Group; Cabo de Santo Agostinho; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder na indústria de bebidas procura um(a) Supervisor(a) de Manutenção para atuar em sua planta em Suape/PE. O profissional será responsável por liderar a equipe de manutenção, garantindo a confiabilidade dos ativos industriais e apoiando os projetos de expansão. É imprescindível que o candidato possua formação em engenharia e experiência relevante em ambientes industriais dinâmicos.

Qualificações

• Formação em Engenharia Elétrica, Automação ou Mecânica.
• Experiência mínima de 6 anos em manutenção industrial.
• Experiência de liderança em gestão de equipes técnicas.

Responsabilidades

• Liderar equipe técnica de manutenção e utilidades (~10 pessoas).
• Garantir execução dos planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
• Apoiar tecnicamente a operação e manutenção de sistemas de utilidades industriais.

Conhecimentos

Liderança

Planejamento

Disciplina

Comunicação

Melhoria contínua

Formação académica

Engenharia Elétrica

Engenharia de Automação

Engenharia Mecânica

Descrição da oferta de emprego

Campari Group today is a major player in the global branded spirits industry, with a portfolio of over 50 premium and super premium brands, marketed and distributed in over 190 markets around the world, with leading positions in Europe and the Americas.

Headquartered in Milan, Italy, Campari Group owns 22 plants worldwide and has its own distribution network in 22 countries, and employs approximately 4,000 people.

Shares of the parent company Davide Campari - Milano N.V. are listed on the Italian Stock Exchange since 2001. Campari Group is today the sixth-largest player worldwide in the premium spirits industry.

Estamos em busca de um(a)Supervisor(a) de Manutenção para atuar em nossa planta em Suape/PE. Para ser responsável pela liderança do time técnico de manutenção (elétrica, mecânica e automação), garantindo a confiabilidade dos ativos industriais e apoiando diretamente os projetos de expansão da fábrica.

Principais Responsabilidades

• Liderar equipe técnica de manutenção e utilidades (~10 pessoas);
• Garantir a execução dos planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva;
• Atuar em conjunto com engenharia na implementação de novos projetos e equipamentos;
• Supervisionar o uso adequado do sistema de gestão de manutenção (CMMS);
• Apoiar tecnicamente a operação e manutenção de sistemas de utilidades industriais;
• Participar do planejamento e execução de paradas técnicas;
• Desenvolver e engajar o time técnico, promovendo boas práticas e cultura de melhoria contínua.

O que buscamos

• Formação em Engenharia Elétrica, Automação, Mecânica ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 6 anos na área de manutenção industrial, sendo pelo menos 3 anos em posição de liderança com atuação comprovada em gestão de equipes técnicas.
• Conhecimento técnico sólido em elétrica ou automação (obrigatório).
• Perfil hands-on, dinâmico, com foco em execução e disciplina.
• Vivência em ambientes industriais com ritmo acelerado (bens de consumo, alimentos, bebidas, etc.).
• Conhecimento em utilidades industriais será considerado diferencial.
• Inglês intermediário.

Local de trabalho: Suape/PE
Modelo de atuação: Presencial

Our commitment to Diversity & Inclusion:

At Campari Group we believe in building more value together, thus we see diversity in all forms as a source of enrichment. Our employment policies and practices ensure that we are committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment without regard to any individual’s race, religion, creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or characteristics or expression, political affiliation or activity, age, veteran status, citizenship, or any other characteristic protected by law.

Note to applicants:

Your application will be assessed based on your abilities, expertise, general knowledge and experience, not because of any confidential, proprietary or trade secret information you may possess. You must not disclose to Campari Group any such information. In the event that you are asked a question that cannot be answered without disclosure of any confidential, proprietary or trade secret information (including from a current or prior employer or their vendors or customers), you must decline to answer the question.

Notice to third party agencies:

Please refrain from cold-calling or emailing our executive leadership team or the HR community directly. The Talent Acquisition department manages centralized recruiting operations globally, including the selection and management of external suppliers. Currently, our preferred supplier list is at full capacity. To ensure we have your information on file for future consideration, we kindly request that you complete the online form provided here.