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Resumo da oferta
Uma empresa de tradução está buscando um Coordenador de Tradução para trabalhar de forma integral em São Paulo. O candidato ideal deve ter ensino superior em Letras ou Tradução e domínio do inglês e português, além de experiência no setor. As principais atividades incluem a coordenação de equipe de estagiários e a tradução de documentos. Os benefícios incluem vale-alimentação e bônus por cumprimento de metas. A vaga é em horário integral com carga de 40 horas semanais.
Serviços
Qualificações
- Ensino superior completo em Letras ou Tradução é obrigatório.
- Domínio do inglês e português com conhecimento em espanhol desejável.
- Experiência prévia no setor de tradução ou revisão.
Responsabilidades
- Coordenar equipe de estagiários com envio de projetos e feedbacks.
- Realizar tradução e revisão de documentos.
- Conferir documentos e esclarecer feedbacks.
Conhecimentos
Formação académica
Home-office integral (horários a combinar)
Salário : R$
Vale-alimentação : R$ 25
Bonificação : Mediante cumprimento da meta de produção
- Ensino superior completo em Letras ou Tradução
- Domínio completo do inglês e português (desejável : espanhol)
- Experiência no setor de tradução / revisão
- Conhecimento de CAT Tools
- Organização extrema
- Capacidade para trabalhar sob pressão
- Cumprimento de prazos e metas
- Coordenação de equipe de estagiários (envio de projetos, feedbacks, acompanhamento)
- Tradução de documentos
- Revisão de documentos
- Conferência de documentos
- Correção e esclarecimento de feedbacks
Tipo de vaga : Tempo integral, Efetivo CLT
Salário : a partir de R$
- Vale-alimentação
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Turno diário
- 13o salário
- Comissão
- Ensino Superior completo (obrigatório)
- Experiência
- Tradução (obrigatório)
- Inglês (obrigatório)
- Espanhol (preferencial)
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.