Subgerente De Loja Lojas Claro Sorocaba / Sp

Cellular.Com; Sorocaba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma operadora de telecomunicações em Sorocaba procura um Líder de Loja para gerenciar as operações e orientar a equipe. O candidato ideal terá experiência de 6 meses a 1 ano em liderança no varejo ou telecomunicações e conhecimento em vendas. Este profissional será responsável por garantir a satisfação dos clientes, monitorar o desempenho da equipe e manter o estoque sob controle. Oferecemos benefícios como assistência médica, convênios educacionais e bonificações.

Serviços

Bonificação

Assistência Médica (Coparticipação)

Convênio com Faculdade (funcionário e dependentes)

Convênio Farmácia (Golden Farma)

Convênio Odontológico

Convênio Sesc

Seguro de Vida

Telemedicina Albert Einstein

Programa Escuta Ativa (PEA)

Qualificações

• Experiência de 6 meses a 1 ano como Líder no varejo ou telecomunicações.
• Cursos em Técnicas de Vendas, Liderança ou Gestão de Equipes.
• Cursos em Fluxo de caixa, controle de estoque.

Responsabilidades

• Gerenciar operações da loja e cumprir metas estabelecidas.
• Zelar pelo atendimento e satisfação dos clientes.
• Monitorar a equipe e acompanhar resultados de vendas.
• Gerenciar estoque e caixa da loja.

Conhecimentos

Conhecimento na área comercial

Capacidade de influenciar pessoas

Poder de persuasão

Dinamismo

Organização

Formação académica

Ensino Médio completo

Ensino Superior cursando

Ferramentas

Pacote Office (Excel básico)

Descrição da oferta de emprego

Atua como adjunto do superior ou na sua ausência, gerenciando e orientando as atividade operacionais da loja visando cumprir as metas fixadas e o giro ideal dos produtos nas condições comerciais estabelecidas, zelando pelo bom atendimento e pela satisfação dos clientes.

Requer a este perfil conhecimento na área comercial / vendas, capacidade de influenciar pessoas, poder de persuasão, com bastante dinamismo e principalmente que tenha organização.

Esse profissional em loja fará o report diretamente ao Gerente de Loja.

Se você é esse profissional, então venha fazer parte do nosso time.

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Responsabilidades e atribuições

• Prestar suporte no gerenciamento, orientação das atividades de processamento da loja, zelando pelos padrões de produtividade e qualidade do atendimento;
• Circular pela área da loja observando o atendimento dispensado aos clientes, bem como zelando pelo layout, organização, limpeza, iluminação, padrões de apresentação e atendimento, adotando as devidas correções, quando necessário;
• Interagir com os clientes ouvindo, analisando e solucionando ou encaminhando suas eventuais reclamações e sugestões;
• Realizar o acompanhamento das metas de vendas estipuladas e o alcance dos resultados operacionais, através de controle de relatórios de indicadores e feedbacks com a equipe.
• Para posicionamento positivo da marca no mercado, mensurar o desempenho dos consultores e instigar melhores resultados de vendas;
• Gerenciar e apoiar as atividades do estoque diariamente, por meio de sistema integrado da empresa e estoque físico, com a finalidade de manter o estoque sempre atualizado e prevenindo possíveis perdas;
• Gerenciar e apoiar o caixa da loja, por meio de controle de planilha e em sistema integrado, cumprindo o processo padrão da empresa.
• Para controle correto de entradas e saídas, para evitar erros de lançamentos e fechamento com saldo positivo;
• Realizar quando necessário, processos administrativos e de pessoal, tais como : solicitação de contratação, férias, controle de ponto, envio de atestados médicos, advertências, suspensões, processos de desligamento e rescisão, entre outras atividades.
• Garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos pela empresa.
• Realizar essas atividades para cumprimento da legislação trabalhista, sempre mantendo comunicação clara com o superior imediato e o RH da empresa;
• Liderar a equipe de loja diariamente, garantindo o engajamento no padrão dos processos de trabalho;
• Dar exemplo pelo comportamento e atitudes de gestão.

Requisitos e qualificações Mínimo requerido

Formação: Ensino Médio completo

Cursos: Técnicas de Vendas, Liderança ou Gestão de equipes

Experiência: 06 meses à 01 ano como Líder no ramo de varejo ou Telecomunicações

Desejável - Perfil diferencial

Formação: Ensino Superior cursando

Área: Gestão Comercial, Administração ou áreas correlatas

Cursos: Fluxo de caixa, controle de estoque, pacote office (Excel nível básico);

Informações adicionais Benefícios

• Bonificação;
• Assistência Médica (Coparticipação);
• Convênio com Faculdade (funcionário e dependentes);
• Convênio Farmácia (Golden Farma);
• Convênio Odontológico;
• Convênio Sesc;
• Seguro de Vida;
• Telemedicina Albert Einstein;
• Programa Escuta Ativa (PEA), assessoria gratuita e sigilosa via telefone que inclui : auxilio psicológico, financeiro, jurídico e assistêncial.

Nosso propósito é captar os melhores profissionais, capacitá-los e desenvolvê-los para alcançarmos juntos resultados cada vez mais potencializados.

Além disso, somos certificados como GPTW (Great Place to Work) por quatro anos consecutivos.

Nossa Missão

Distribuir produtos e serviços da Claro.

Nossa Visão

Ser o maior parceiro de negócios em Telecom no Brasil até.

Nossos Valores

• Aprendizado;
• Entusiasmo;
• Liderança;
• Produtividade;
• Respeito;
• Senso de dono e verdade.

Somos parte do Grupo RPN, uma holding que centraliza a gestão de todos os negócios com o intuito de intensificar nossos resultados!