Senior Recruiter

inDriver; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em crescimento busca um Consultor de Recrutamento Estratégico para alinhar os esforços de recrutamento com as prioridades de negócios. O profissional atuará como parceiro de execução, influenciando decisões de contratação com base em dados e insights. Com condições de trabalho híbridas, a função oferece benefícios como plano de saúde, suporte psicológico e programas de treinamento internos.

Serviços

Plano de saúde com cobertura oncológica

Trabalho híbrido e horários flexíveis

Acesso a serviços de aconselhamento profissional

Programas internos de treinamento

Cursos de treinamento adicionais pagos parcialmente ou totalmente

Todo o equipamento de trabalho necessário

Qualificações

• Habilidade para estruturar e coordenar todas as etapas do processo de recrutamento.
• Capacidade de planejar e otimizar o processo de entrevistas dos candidatos.
• Comunicação eficaz e gestão de relacionamentos com todas as partes envolvidas.

Responsabilidades

• Atuar como conselheiro e parceiro estratégico para as partes interessadas.
• Influenciar decisões de contratação utilizando dados e expertise de mercado.
• Otimizar a experiência de entrevista, garantindo consistência e melhoria contínua.

Descrição da oferta de emprego

Responsibilities

• You act as an advisor / partner to stakeholders, aligning recruitment efforts with business priorities and leveraging data to influence decisions.
• You act as a strategic advisor and trusted partner to business leaders and executives.
• You influence hiring decisions through data, insights, and market expertise.
• You collaborate closely with PC partners and Business Engagement teams to enhance TAs organizational impact.
• You lead planning, improve processes, and guide others.
• You optimize interview experience, ensure consistency, and drive continuous improvement through stakeholder influence and data.

Qualifications

• The ability to structure, coordinate, and drive all stages of the recruitment process from request to offer ensuring a smooth, timely, and high quality candidate and stakeholder experience.
• Includes prioritizing tasks, aligning stakeholders, tracking progress, and proactively addressing delays or blockers.
• The ability to effectively plan, coordinate, execute, and optimize the candidate interview process to ensure fairness, consistency, efficiency, and a positive experience for both candidates and stakeholders.
• The ability to effectively communicate and manage relationships with everyone involved in or affected by a project or task.

Conditions & Benefits

• Health insurance with oncology coverage and life insurance included.
• Hybrid work mode and flexile schedule.
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support.
• Diverse internal training programs.
• Partially or fully payed additional training courses.
• All necessary work equipment.