Sênior Manager - Service Line Head - ADM02

Decision Group; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria está buscando um Gerente Sênior - Líder de Linha de Serviço em São Paulo. O candidato ideal deverá ter mais de 15 anos de experiência em gestão, incluindo 5+ anos em papéis de liderança. O profissional deve ter habilidades em comunicação, negociação, e ser fluente em português e inglês. O papel requer desenvolvimento de estratégias de mercado e gestão de equipes remotas. A posição é híbrida, com três dias por semana no escritório.

Qualificações

• 15+ anos de experiência, sendo 5+ em liderança.
• Experiência em locais remotos e modelos de entrega distribuída.
• Expertise em localização brasileira (fiscal, compliance).

Responsabilidades

• Desenvolver e executar GTM e estratégias de marketing.
• Liderar a gestão de equipes distribuídas.
• Conduzir atividades de pré-vendas e expansão de contas.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Comunicação persuasiva

Negociação

Pensamento estratégico

Desenvolvimento de talentos

Formação académica

Experiência como Service Line Head

Certificações PMP ou Scrum Master

Ferramentas

Metodologias de implementação

Descrição da oferta de emprego

Descrição :

IDPosição JL Stream Modelo Trabalho Local Disp. Para viagens

ADM02 Senior Manager - Service Line Head 6A ADM CLT – Híbrido 3x por semana São Paulo Sim

O perfil abaixo vai além do técnico, sendo um líder estratégico com visão de negócio e habilidade comercial madura.

O perfil do profissional é extremamente forte e completo, tanto para atuar como um técnico sênior quanto para liderar com excelência frentes de vendas, pré-vendas e gestão de contas.

Cargo de Service Line Head (cabeça de linha de serviço) já indica um perfil com profundo conhecimento técnico, visão estratégica e capacidade de execução.

Forte experiência em gestão de modelos distribuídos e interação com times globais / offshore, o que é valioso para entregar projetos complexos.

Conhecimento em Oracle e entendimento de localização brasileira (fiscal, compliance etc.) – um diferencial para lidar com grandes contas locais.

Certificações como PMP / Scrum Master (preferenciais) indicam familiaridade com boas práticas de gestão de projetos.

Experiência explícita com :

• Pré-vendas, propostas, precificação e RFPs
• Farming (expansão de contas existentes) — crucial em vendas consultivas
• Abertura de novas frentes e prospecção

Relacionamento com clientes, P&L da conta

Forte orientação para GTM (go-to-market) e marketing estratégico, indicando uma mentalidade voltada ao negócio.

Essas atividades abrange um profissional com habilidade não só técnica, mas com perfil claramente voltado a resultados comerciais e desenvolvimento de negócios.

Boa comunicação, persuasão, negociação, empatia e senso de urgência são muito importantes

Reforçando um perfil de influência, com forte capacidade de se posicionar em negociações e construir relacionamentos duradouros com clientes e stakeholders.

15+ anos de experiência, sendo 5+ em posições de liderança

Gestão de times locais e remotos, e construção de pipeline de talentos (o que mostra visão de longo prazo)

Visão de construir o Brasil como hub LATAM : isso mostra um pensamento estratégico regional / global.

Main Skill Service Line Head

Required Qualifications Gerente Senior, papel de DM ADM & D&A (líder das praticas de desenvolvimento e analitcs)

Key Responsibilities

• Develop and execute go-to-market (GTM) and marketing strategies tailored to the Brazilian market.
• Foster local partnerships with service providers, and technology allies to expand market reach.
• Lead distributed delivery models, coordinating heavily with offshore / abroad teams to ensure seamless project execution.
• Drive alignment between global templates and Brazilian localization requirements (tax, compliance, processes).
• Build a long-term talent pipeline through cost-effective training programs, apprenticeships, and community-building initiatives.
• Lead pre-sales activities, including RFP responses, pricing strategies, and pursuit orchestration.
• Drive farming activities to expand existing accounts and ensure client retention.
• Build Brazil as a LATAM service hub, supporting regional clients with scalable solutions.

Qualifications

Experience :

15+ years as Service Line Head including 5+ years in leadership roles with distributed delivery models.

Proven success in building talent pipelines and managing multi-location teams.

Skills :

Advanced collaboration skills : Experience managing offshore / global teams in complex projects.

Expertise in Brazilian localization (tax, compliance) and LATAM market dynamics.

Strong GTM strategy development and partnership-building capabilities.

Fluency in implementation methodologies

Proficiency in risk analysis, pricing models, and profitability optimization.

Languages :

Native Portuguese (Brazil)

Fluent English (mandatory)

Spanish (highly preferred for LATAM collaboration)

Leadership Traits :

Community-focused leader with a passion for talent development.

Strategic thinker with a hands‑on approach to problem‑solving.

Preferred Certifications

• PMP, Scrum Master, or equivalent project management certification

Soft Skills (Personal characteristics)

• Boa comunicação / empatia visando a criação de bons relacionamentos

English Level Advanced

Spanish level

ALLOCATION INFORMATION

Infosys Base Location São Paulo