Sdr - Brazil

Gustavo Souza – Advogados Associados; Teletrabalho; BRL 400.000 +; Tempo parcial

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia está buscando um SDR experiente para atuar no Departamento Comercial. As responsabilidades incluem prospecção ativa, contato consultivo com potenciais clientes e gestão do funil comercial via CRM. O candidato ideal deve ter experiência em vendas, boa comunicação e conhecimento em técnicas de qualificação. Oferecemos um ambiente ético, plano de crescimento, remuneração fixa e variável, além de capacitação contínua.

Serviços

Remuneração fixa + variável

Capacitação contínua

Ambiente ético e colaborativo

Qualificações

• Experiência como SDR, preferencialmente em vendas consultivas.
• Postura profissional e comunicação eficaz.
• Conhecimento em técnicas de qualificação.

Responsabilidades

• Prospecção ativa e qualificação de leads.
• Primeiro contato consultivo com clientes potenciais.
• Gestão do funil comercial via CRM.
• Apoio a campanhas de marketing.

Conhecimentos

Prospecção ativa

Boa comunicação

Gerenciamento de CRM

Descrição da oferta de emprego

Vaga : SDR – Departamento Comercial Jurídico Local : Home Office

Tipo de contratação : PJ

Sobre nós :

Somos um escritório de advocacia trabalhista, com atuação nacional nas áreas trabalhista, previdenciária, cível. Buscamos um SDR EXPERIENTE para integrar nosso time comercial e impulsionar o crescimento do escritório.

Responsabilidades :

• Prospecção ativa e qualificação de leads;
• Primeiro contato consultivo com potenciais clientes;
• Gestão do funil comercial via CRM;
• Apoio a campanhas de marketing e estratégias de conversão.

Requisitos :

• Experiência comprovada como SDR (preferencialmente em vendas consultivas ou jurídicas);
• Boa comunicação e postura profissional;
• Conhecimento em técnicas de qualificação e uso de CRM.

Diferenciais :

• Experiência com serviços jurídicos;
• Conhecimento básico das áreas do Direito;

Perfil proativo e orientado a resultados.

Oferecemos :

Ambiente ético e colaborativo, plano de crescimento, remuneração fixa + variável e capacitação contínua.