Sales Enablement Sênior São Paulo - Sp And Hybrid Full-Time Employee

Cortex Intelligence; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia busca um profissional para o cargo de Enablement & Performance em São Paulo. A posição envolve desenvolver programas de treinamento e capacitação para equipes de vendas, além de analisar métricas de performance para identificar melhorias. É essencial ter experiência na construção de processos de aprendizagem e conhecimento em vendas B2B. Os candidatos devem possuir boas habilidades de comunicação e análise de dados. A organização oferece um ambiente colaborativo e benefícios diversos.

Serviços

Vale Refeição e Alimentação

Auxílio home-office

Plano de Saúde e Plano Odontológico

Auxílio creche

Licença maternidade/paternidade estendida

Day Off de Aniversário

Dia da Família

Pausa Mental

Desenvolvimento de carreira

Qualificações

• Experiência comprovada em construção de processos de desenvolvimento de aprendizagem e treinamento.
• Capacidade de geração de análises e insights baseados em dados.
• Conhecimento de processos de vendas em organizações de receita de empresas focadas em vendas B2B.
• Otimizar processos e playbooks com boa comunicação e colaboração entre times.

Responsabilidades

• Criar programas de capacitação e reciclagem para os times de Sales.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem conforme as necessidades do negócio.
• Apoiar lideranças de Sales na construção e implantação de Playbooks.
• Monitorar e analisar métricas de performance dos times de Sales.

Conhecimentos

Experiência em construção de processos de desenvolvimento de aprendizagem e treinamento

Geração de análises e insights baseados em dados

Conhecimento de processos de vendas B2B

Habilidade de comunicação interpessoal

Experiência em facilitação de treinamentos

Descrição da oferta de emprego

A área de Revenue Operations tem como responsabilidade suportar o crescimento da Cortex através de processos que garantem eficiência operacional ao longo toda a jornada de produção de receita.

RevOps na Cortex está diretamente ligada ao Co-CEO e cuida de todo acompanhamento de Operações e Performance para o apoio na tomada de decisão das áreas geradoras de receita da empresa (marketing, geração de demanda, vendas e pós-vendas).

A pessoa no cargo de Enablement & Performance será responsável por desenvolver programas de aprendizagem e treinamento para os times de Vendas da estrutura de Revenue, construir playbooks, bem como gerir métricas e indicadores de performance para identificar GAPS e recomendar planos de ação para melhoria de resultados dos times.

Desafios que você vai encontrar

• Criar programas de capacitação e reciclagem para os times de Sales
• Desenvolver trilhas de aprendizagem conforme as necessidades de negócio e desenvolvimento das áreas.
• Ex : Lançamento de Novos Produtos; Atualização de Ofertas, Atualizações de Jornadas ou playbooks, Desenvolvimento de novos GTMs etc
• Apoiar lideranças de Sales na construção, documentação e implantação de Playbooks : processos de elaboração de proposta, processo de RTC para fechamento, processos de renovações etc, garantindo padronização de execução e comparabilidade para medições de eficiência, produtividade e qualidade dos times
• Monitorar e analisar métricas de performance (produtividade, qualidade e eficiência) dos times de Sales para identificar GAPS e recomendar planos de reciclagem ou até mesmo substituição de recursos

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Conhecimentos importantes para a posição

• Experiência comprovada em construção de processos de desenvolvimento de aprendizagem e treinamento
• Capacidade de geração de análises e insights baseados em dados
• Conhecimento de processos de vendas em organizações de receita de empresas focadas em vendas B2B
• Capacidade de desenhar processos e playbooks
• Ótima habilidade de comunicação interpessoal e de colaboração multi-times
• Experiência com facilitação de treinamentos, reuniões e webinars

Diferencial para a posição

• Background em implantação de programas de aprendizagem em empresas de tecnologia, especialmente com modelo de negócio SaaS
• Expertise comprovado em desenho de processos e playbooks de vendas
• Conhecimentos avançados em indicadores de performance de SaaS
• Uso de ferramentas de IA para ganhos de produtividade
• Inglês avançado

PraVocê Nossos Beneficios

• Vale Refeição e Alimentação;
• Auxílio home-office;
• Plano de Saúde e Plano Odontológico (odonto é opcional);
• Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança) :
• Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam);
• Day Off de Aniversário (U m dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
• Dia da Família (U m dia de folgapara mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
• Pausa Mental ( Uma semana corrida de folga em dezembro para que descansem e recarreguem as baterias.
• Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior.
• Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.

Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.

Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.

Step 4

Avaliação Técnica ?? 4 Avaliação Técnica ??

Tecnológica, inquieta e ousada, bem-vindo à Cortex!

Somos a Cortex, a empresa referência em Inteligência Aumentada para Go-to-Market (GTM) na América Latina.

Nosso propósito vai muito além da tecnologia : transformamos o caminho de pessoas e negócios com inteligência.

Unimos a agilidade da Inteligência Artificia l com a criatividade e o pensamento crítico da Inteligência Humana

Acreditamos que o futuro é colaborativo e que a tecnologia existe para potencializar o que há de melhor nas pessoas.

Simplificamos a complexidade.

Nossa plataforma SaaS coleta e normaliza dados do mercado (firmográficos, de mídia e localização) e os conecta aos dados internos dos clientes.

O resultado?

Painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho que permitem às grandes marcas líderes tomarem decisões mais ágeis, precisas e eficientes para seu Go-to-Market.

Aqui, crescemos rápido porque crescemos juntos.

Buscamos mentes inquietas que queiram atuar em um ambiente colaborativo, diverso e que valoriza a autonomia.

Ser um Cortexiano significa viver uma experiência única de descobertas e transformação, onde sua voz é ouvida e seu desenvolvimento é prioridade.

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