Representante Comercial

Verisure; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor agropecuário procura um(a) Representante Comercial para a Zona Sul de São Paulo. O profissional será responsável por visitar e negociar com clientes ativos, além de buscar novas oportunidades de vendas no ramo de medicamentos e insumos animais. A candidatura requer experiência em vendas B2B e formação em Medicina Veterinária, além de possuir veículo e habilitação. O ambiente é dinâmico, focado na prospecção e no suporte à venda.

Qualificações

• Experiência em vendas no setor agropecuário.
• Possuir carro e carteira de motorista válida.
• Formação em Medicina Veterinária.

Responsabilidades

• Visitar clientes ativos da carteira.
• Negociar novas oportunidades.
• Auxiliar na rotatividade do produto do cliente.

Conhecimentos

Vendas B2B

Conhecimento do mercado PET

Prospecção de Vendas

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Medicina Veterinária

Descrição da oferta de emprego

Representante Comercial - Zona Sul SP

Vaga de Representante Comercial para atuar na Zona Sul SP, focado em venda de medicamentos, insumos animais e/ou produtos agro e agropet.

Funções e Responsabilidades

• Visitar clientes ativos da carteira
• Negociar novas oportunidades
• Prospecção de vendas
• Auxílio na rotatividade do produto do cliente
• Suporte 360 a venda
• Experiência em vendas B2B
• Conhecimento do mercado PET e/ou Agropecuário
• Experiência de representação
• Formação em Medicina Veterinária

Requisitos

• Possuir carro e carteira de motorista válida
• Experiência na área comercial

Representante Técnico de Vendas (STR) - PI Industries Ltd

São Paulo, São Paulo

Descrição do Trabalho

Missão do Cargo

Executar a estratégia comercial no campo por meio de visitas técnicas a agricultores e parceiros de negócios, promovendo os produtos PHC (Triko, Safe e PH-N), fornecendo suporte agronômico especializado e construindo relacionamentos que resultem no alcance das metas de vendas estabelecidas.

Responsabilidades & Medição

• Desenvolvimento de Território
• Prospectar e desenvolver um território definido, mapeando agricultores, potencial de mercado e oportunidades de negócios.
• Critérios: Cobertura territorial (%), número de novos clientes, potencial mapeado versus potencial realizado.
• Realizar visitas planejadas a agricultores, fornecendo suporte técnico e promovendo produtos PHC.
• Critérios: Frequência das visitas, satisfação do cliente, conversão do volume de vendas.
• Demonstrações e Testes em Campo
• Realizar demonstrações de produtos e testes, validando a eficácia e gerando evidências técnicas.
• Critérios: Número de testes realizados, fotografias/documentação, relatórios técnicos, feedback pós-demonstrativo.
• Cumprimento das Metas de Vendas
• Alcançar metas mensais e anuais de volume e receita por produto, mantendo os níveis de margem definidos.
• Critérios: % de cumprimento das metas mensais/anuais, mix de produtos, margem média, receita líquida.
• Gestão de Relacionamento com Canais
• Desenvolver relacionamentos com distribuidores, cooperativas e revendedores para expandir o alcance de mercado.
• Critérios: Número de canais ativos, volume de vendas, índice de satisfação dos parceiros, cobertura de mercado.
• Suporte Técnico Pós-Venda
• Monitorar a aplicação dos produtos, orientar o uso correto e resolver questões técnicas dos clientes.
• Critérios: Tempo de resposta às solicitações, índices de satisfação pós-venda, taxa de resolução.
• Gestão de Informações de Campo
• Registrar dados de campo no CRM, incluindo previsões de vendas e informações de mercado.
• Critérios: Consistência e precisão dos registros no CRM, acuracidade das previsões, qualidade dos relatórios semanais.
• Treinamento Técnico Contínuo
• Participar de treinamentos e eventos técnicos para manter‑se atualizado sobre inovações do setor.
• Critérios: Participação nos treinamentos programados, aplicação do conhecimento adquirido.
• Desenvolvimento de Conteúdo
• Gerar cases de sucesso, depoimentos de clientes e materiais técnicos para apoiar o marketing.
• Critérios: Volume de conteúdo gerado, uso nas ações de marketing, engajamento nas redes sociais.
• Conformidade e Boas Práticas
• Garantir a aderência às normas regulatórias, éticas e de segurança nas atividades de campo.
• Critérios: Ausência de não conformidades, cumprimento dos procedimentos, feedback de auditorias internas.

Educação

Graduação em Engenharia Agronômica, Técnico Agrícola, Zootecnia ou áreas relacionadas (preferencialmente com CREA ativo). Desejável pós‑graduação em Ciência de Cultivos, Nutrição de Plantas, Proteção de Cultivos ou áreas similares.

Experiência

2 a 4 anos em vendas técnicas, agronegócio ou assistência técnica.

• Trabalho em equipe e colaboração
• Mentalidade empreendedora
• Foco em resultados
• Proximidade com o cliente

Demandas Físicas

O colaborador estará frequentemente em posição de ficar em pé, caminhar, sentar e viajar extensivamente no campo. Ajustes razoáveis podem ser feitos para acomodar pessoas com deficiências.

Executivo de Vendas - Softtek

São Paulo, São Paulo

Descrição do Trabalho

A Softtek está em busca de Executivo(a) de Vendas com forte perfil Hunter, focado(a) em desenvolvimento de novos negócios e atuação consultiva em serviços de tecnologia para fazer parte do nosso quadro de colaboradores.

Atuação direcionada para os setores

• Industrial (maquinário pesado, automotivo — não metalúrgico)
• CPG (bens de consumo duráveis e não duráveis, incluindo farmacêutico)
• Transporte, Logística e Distribuição

É essencial que o(a) profissional possua relacionamento prévio nesses segmentos, trazendo sua rede de contatos e potenciais oportunidades para a Softtek.

Responsabilidades

• Atuação no front de vendas por tempo suficiente para desenvolver, consolidar e expandir negócios com foco em crescer com a operação.
• Experiência com Cross Selling e Up Selling.
• Inglês fluente desejável.
• Formação superior completa (qualquer área).
• Disponibilidade para início imediato (ainda em 2025).

Modelo de Trabalho

• Híbrido, com rotina flexível: visitas constantes a clientes e reuniões presenciais sob demanda.
• Vaga destinada a profissionais de São Paulo.

A Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. A empresa tem uma equipe global com pessoas de diferentes origens e culturas, o que torna o ambiente de trabalho mais rico e interessante.

Independentemente da sua etnia, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, credo ou convicção política, o que importa são as suas competências e habilidades para fazer acontecer.

Os Softtekians são seres humanos talentosos e auto‑determinados que se consideram pessoas loucamente incríveis! Venha fazer parte desse time!

Quer saber mais? Acesse: ...

Executivo de Vendas Sênior (Hunter) - Tereos

São Paulo, São Paulo

Descrição do Trabalho

O que buscamos num profissional?

Em um momento de expansão e foco em soluções inovadoras de ingredientes, procuramos um(a) profissional Sênior com perfil HUNTER e sólida experiência no mercado B2B.

O profissional ideal terá uma abordagem estratégica, forte capacidade de negociação e um profundo conhecimento técnico sobre o universo de amidos e adoçantes, com o foco principal em identificar, prospectar e fechar novos clientes de grande potencial.

Buscamos um talento que seja protagonista na expansão da carteira, capaz de traduzir a excelência técnica dos nossos produtos em valor para os clientes, fortalecendo nossa posição nos segmentos de Panificação, Biscoitos, Confeitos e Bebidas.

Que desafio temos para você?

O(A) Executivo(a) de Vendas Sênior (Hunter) será responsável por alavancar o crescimento da empresa por meio da conquista de novos clientes de grande e médio porte, com foco nas indústrias de Panificação (Pães, biscoitos, premix etc.) Confeitos (balas, doces etc.) e Bebidas (cervejarias, destilados, iogurtes, sucos).

O principal objetivo é impulsionar o volume de vendas e a margem de lucro, por meio de um ciclo de vendas consultivo e técnico, utilizando seu conhecimento especializado em ingredientes como amidos, xaropes, dextrose e outros adoçantes.

Local: São Paulo/SP (modelo híbrido, com base na estrutura da empresa).

Quais as Responsabilidades Principais?

• Prospecção e Conquista de Novos Clientes (Foco Hunter): Liderar a identificação, qualificação e prospecção ativas de novos Key Accounts nos segmentos de foco, elaborando e defendendo propostas técnicas e comerciais estratégicas.
• Gestão da Carteira Chave: Gerenciar e expandir a carteira de clientes B2B chave, garantindo a retenção e o share após a fase de conquista.
• Conhecimento Técnico Especializado: Atuar como consultor(a) técnico‑comercial, utilizando o conhecimento de Amidos e Adoçantes (incluindo as suas aplicações e processos produtivos nos mercados de Panificação, Confeitos e Bebidas).
• Planejamento e Previsão: Elaborar e monitorar a previsão de vendas (forecast) de forma acurada, garantindo o alinhamento com os planos de produção e a estratégia comercial.
• Negociação e Contratos: Conduzir negociações complexas de volume e preço, garantindo o cumprimento de contratos, prazos e padrões de qualidade.
• Análise de Mercado: Monitorar tendências de mercado, atividades da concorrência e inovações para informar a estratégia de vendas.
• Relacionamento Interno: Colaborar de forma eficaz com as equipes de P&D/Aplicação, Marketing, Logística e Financeiro para garantir a excelência na entrega.

Quais os requisitos e qualificações?

• Perfil Hunter Comprovado: Histórico de sucesso e experiência em abertura e desenvolvimento de novos mercados/clientes B2B (diferencial mandatório).
• Formação: Graduação completa em áreas correlatas (Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Química Industrial, Administração, Economia ou afins).
• Experiência Sênior: Experiência consolidada e hands‑on em vendas B2B de ingredientes alimentícios.
• Expertise no Setor: Profundo conhecimento e carteira de relacionamento estabelecida nos mercados de Panificação, Confeitos e/ou Bebidas.
• (Diferencial) Conhecimento em Amidos e Adoçantes: Experiência comprovada na comercialização de produtos como Amidos, Maltodextrina, Xaropes de Glicose, Dextrose, Adoçantes (naturais/artificiais) ou ingredientes similares.
• Habilidades de Negociação: Domínio de técnicas avançadas de negociação e gestão de contas complexas.
• Ferramentas: Experiência robusta com CRM (preferencialmente Salesforce). Pacote Office (Excel e Power Point) em nível avançado.
• Idiomas: Inglês Fluente (Mandatório) e Espanhol Fluente (Diferencial)
• Experiência em atendimento B2B na América Latina será considerado diferencial.
• Mobilidade: Disponibilidade para viagens frequentes dentro do território nacional (aproximadamente 60% do tempo).

O que oferecemos?

• Remuneração e bônus atrativos compatíveis com a experiência sênior e focados em atingimento de novas metas (Hunter).
• Pacote de benefícios Premium e completo.
• Oportunidade de atuar com um portfólio de produtos de alta qualidade e inovação.
• Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador.
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale‑Alimentação e Vale‑Refeição
• Previdência Privada
• PMR - Participação nas Metas e Resultados
• Veículo Corporativo: Automóvel compatível com a função, com todas as despesas (combustível, manutenção, seguro etc.) custeadas pela empresa para o exercício das atividades profissionais

Executivo de Vendas - Ademicon

São Paulo, São Paulo

Descrição do Trabalho

A Ademicon está em busca de novos profissionais em São Paulo, para atuar na Ademicon Vila Olímpia. Com 33 anos de história e consolidada como a maior administradora independente do Brasil, a Ademicon está em fase de expansão negócios em São Paulo. Você quer ter um impacto significativo no mercado de consórcios e investimentos do Brasil, ganhar acima da média, fazer parte de um time de altíssimo nível e de uma empresa que cresce em média 40% ao ano, quebrando diversos recordes comerciais.

Então essa vaga de Executivo(a) de Vendas na Ademicon é para você!

O que oferecemos

• Ganhos acima da média de mercado;
• Plano de carreira;
• Universidade Corporativa;
• Ferramentas para venda e gestão de carteira 100% online;
• Treinamentos e suporte integral dos gestores;
• Escritório próprio para você atender os seus clientes.

O que esperamos de um Executivo(a) de Vendas da Ademicon?

• Experiência com vendas e prospecção de clientes;
• Vivência em relacionamento direto com o cliente;
• Forte habilidade de negociação e relacionamento;
• Perfil comercial e empreendedor;

Remuneração

Essa vaga se enquadra na modalidade de remuneração PJ, mas não é necessário que você atue desta forma atualmente para ingressar em nosso plano de carreira. Salário totalmente comissionado, com possibilidade de altos ganhos desde seu ingresso em nossa companhia.

• Diferencial: experiência com investimentos, consórcios e vendas PAP (vendas externas). Certificações do mercado financeiro te colocam em destaque nessa vaga (PCA-10, CFP, CEA, CPA-10, CPA-20), mas não são obrigatórias.

Executivo de Vendas - LOTS Group

São Paulo, São Paulo

Descrição do Trabalho

Na LOTS, buscamos um(a) Executivo de Vendas para atuar com prospecção ativa, relacionamento com clientes e geração de oportunidades comerciais, apoiando o crescimento do negócio em um ambiente dinâmico, com metas claras e forte ritmo comercial.

A posição possui atuação predominantemente externa, com presença frequente em clientes.

Principal Desafio da Função

Após o período de integração e imersão no negócio, o principal desafio será a prospecção de novos clientes, abertura de portas no mercado e geração consistente de oportunidades comerciais, contribuindo diretamente para o atingimento das metas de vendas.

Responsabilidades

• Prospecção ativa de novos clientes e oportunidades de negócio.
• Atuação externa, com foco em relacionamento, visitas comerciais e abertura de mercado.
• Promoção de pilotos e novas operações junto aos clientes.
• Construção, gestão e acompanhamento do pipeline comercial.
• Interface com áreas internas para viabilização das oportunidades comerciais.
• Menor foco em demandas internas e maior exposição ao mercado e aos clientes.

Requisitos

• Experiência em vendas B2B, preferencialmente nos segmentos de transporte, logística ou serviços.
• Forte habilidade de negociação e comunicação.
• Orientação para resultados e cumprimento de metas.
• Capacidade analítica e de planejamento comercial.
• Perfil comunicativo, com facilidade para construir relacionamento com clientes.
• Profissional hands on, proativo e com senso de responsabilidade.
• Confortável com metas comerciais e rotina externa.
• Boa organização, autonomia e gestão de agenda.

Informações adicionais

• Vale Alimentação (Ticket Superflex)
• Vale Refeição (Ticket Superflex)
• Reembolso de Medicamentos (E-Pharma)
• Wellhub
• Acesso ao Scania Clube SBC

Obs.: alguns benefícios possuem coparticipação ou taxas associativas conforme política interna.

Modelo de Trabalho Híbrido

• 3x por semana no escritório (Quarta‑feira - presencial, Quinta‑feira - presencial, 1 dia adicional presencial, de livre escolha do colaborador).

Horário de Trabalho Flexível

Informações adicionais

• Base administrativa: Paraíso, São Paulo - SP (próximo ao metrô Brigadeiro).

Executivo de Vendas SAP - Prime Control

São Paulo, São Paulo

Descrição do Trabalho

Em um cenário onde a digitalização avança com velocidade e as empresas buscam soluções tecnológicas que impulsionem a eficiência e a inovação, uma companhia especializada em serviços SAP dá início a um novo ciclo de expansão.

Com uma base sólida de grandes clientes e portfólio consolidado, a organização está reestruturando sua unidade dedicada à plataforma SAP, com foco em crescimento sustentável, ampliação do portfólio de serviços gerenciados e excelência técnica.

Para liderar esse movimento e fortalecer as frentes de relacionamento e geração de negócios, busca-se um(a) Executivo(a) de Vendas com profundo conhecimento no ecossistema SAP e forte orientação comercial para serviços e alocação de talentos.

O que você vai impulsionar com a gente

• Atuar como referência técnica e comercial nas soluções SAP, com domínio sobre landscape, arquitetura e integração de produtos, especialmente aqueles que envolvem a SAP BTP (Business Technology Platform);
• Guiar o ciclo de vendas de ponta a ponta, desde a prospecção ativa (hunting) até o relacionamento e expansão da base instalada (farming), com foco em serviços gerenciados e soluções sob demanda;
• Comercializar serviços de alocação (bodyshop) e projetos técnicos de pequeno porte (TKs), assegurando a adequação das soluções às necessidades dos clientes;
• Desenvolver e apresentar pitches comerciais que traduzam o modelo de fábrica de software e projetos sob demanda, conectando as capacidades técnicas às demandas de negócio dos clientes;
• Atuar na venda de serviços de sustentação AMS para o ecossistema SAP, construindo relacionamentos de longa prazo com executivos e gestores de tecnologia;
• Gerenciar o pipeline de vendas com base em metas e indicadores de performance, utilizando ferramentas como HubSpot, promovendo reuniões de alinhamento e estratégias com áreas técnicas e de propostas;
• Colaborar com o time de arquitetura e delivery para garantir soluções sob medida, assegurando rentabilidade e qualidade nas entregas;
• Representar a empresa em fóruns, eventos e grupos de influência do ecossistema SAP, fortalecendo o posicionamento institucional da marca.

Requisitos

• Experiência sólida no universo SAP, com conhecimento abrangente do landscape, módulos (ECC, S/4HANA, etc.) e integração com BTP;
• Vivência comprovada na venda de serviços SAP, incluindo alocação de profissionais, projetos técnicos de pequeno porte e sustentação AMS;
• Não buscamos um perfil voltado à venda de projetos de migração, implementação ou licenciamento (Enterprise Support), mas sim um(a) executivo(a) com foco em serviços gerenciados e soluções contínuas;
• Capacidade de atuação consultiva e estratégica, conectando áreas técnicas e decisores de grandes empresas;
• Perfil autogerenciável, com forte orientação para resultados, excelentes habilidades de comunicação e negociação, e bom relacionamento no ecossistema SAP.

Disponibilidade para atuação presencial ou híbrida em São Paulo – SP.

Executivo de Vendas LATAM - Veja

São Paulo, São Paulo

Descrição do Trabalho

A Veja está buscando um(a) Executivo de Vendas Latam, para nossa área Comercial com atuação em São Paulo. Se você tem interesse por inovação e sustentabilidade, proatividade e gosta de colaborar junto a profissionais de áreas diversas para construir produtos incríveis, junte‑se a nós!

Você irá:

• Liderar a expansão regional em mercados latino‑americanos, identificando oportunidades de entrada e crescimento.
• Conduzir negociações comerciais de alto nível, incluindo contratos, price tables e condições de fornecimento.
• Definir e executar estratégias de go‑to‑market, adaptadas às especificidades de cada país.
• Implementar segmentação de clientes por tier/canal, com portfólio adequado para cada parceiro.
• Trabalhar em colaboração com times internos (supply chain, jurídico, marketing e financeiro).
• Monitorar KPIs de vendas, margem e rentabilidade, reportando resultados à liderança global.
• Realizar benchmarks e análises de mercado, gerando insights para decisões estratégicas.
• Representar a marca em eventos e ativações regionais.
• 30% do tempo destinado ao atendimento externo de clientes/viagens.

Qualificações e requisitos:

• Inglês e Espanhol Fluentes;
• Disponibilidade para viagens;
• Superior Completo em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em gestão de contas e expansão de negócios na América Latina.
• Histórico comprovado em hunting e farming (abertura de novos clientes + crescimento de contas existentes).
• Vivência em varejo, consumo e/ou lifestyle brands será diferencial.
• Forte experiência em negociação executiva, gestão de contratos, definição de price tables e políticas comerciais.
• Domínio de planejamento comercial, forecast e P&L.
• Alelo alimentação ou refeição.

Compromisso com a Parentalidade Consciente

• Plano de Saúde Nacional – cobertura estendida para filhos(as) até completarem 12 anos.
• Auxílio Educação filhos – apoio financeiro para a educação de filhos(as) até completarem 10 anos.
• Licença‑Maternidade de 6 meses.
• Licença Paternidade de 3 meses.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

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